22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dynamisch & angenehm. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Hängt von einem selbst ab, ist gut möglich
Man kann seine eigenen Kompetenzen einbringen und an den Aufgaben des Unternehmens wachsen
Wohlwollendes Miteinander
Snacks werden gestellt, dank der Siebträger-Maschine auch immer koffeiniert.
Direkte & ehrliche Kommunikation
Durch die spannenden Themenbereiche (insbes. Luft- & Raumfahrt) und das ambitionierte Wachstum des Unternehmens immer gegeben
Gute Atmosphäre, sehr spannende Technologie
neue Kollegen kommen auf einen zu und unterstützen bei der Einarbeitung
Mittagessen wird bezahlt, die lockere Atmosphäre, dass die eigenen Wünsche angenommen werden und geschaut wird wie man diese einbauen kann. Allgemein ist es relativ frei und entspannt.
Eine entspannte und nicht grade Arbeitstypische Arbeitsatmosphäre.
Niemand steht ganze Zeit hinter einem und kontrolliert jeden Handgriff und man wird nicht unter Zeit- oder Leistungsdruck gesetzt. Alle dürfen in einem humanem Tempo arbeiten, unter humanen Bedingungen in humanen Arbeitszeiten.
Passt schon. 40h sind okay, aber man kann es sich auch mehr oder weniger aussuchen und eine 30/35h Woche ausmachen, bei weniger Bezahlung.
Man kann aber auch spontan sagen wenn man eine Stunde oder gar zwei später/eher kommen oder später/eher gehen will, mal ab und an kein Problem, wenn es das Zeitkonto zulässt.
Grade so würde ich dem Gehalt ein “gut” also Note Zwei geben. Es muss noch etwas aufgestockt werden die nächsten Jahre, natürlich auch angesichts der Inflation.
Gut. Noch. Es sind noch nicht so viele Mitarbeiter, wobei ich Bedenken habe, dass wenn das Unternehmen weiter und weiter wächst, die Personen die ruhiger und zurückhaltender/introvertierter sind sich eventuell nicht so behaupten können, und eher hinten angestellt werden, oder das sie falsch eingeschätzt, bzw. zu schnell in Schubladen gesteckt werden. Was sich so ein ganz klein wenig schon zeigt.
Ja top.
Sind nett, und zuvorkommend. Wobei ich leider den Eindruck habe, dass es sich auch da so entwickeln könnte (und etwas tut) das die Arbeit, und Produkte sowie der Arbeitserfolg selbst manchmal über die Menschen und ihr Wohlergehen gestellt werden.
Kommunikation verbesserungswürdig, aber ist noch relativ junges Unternehmen wo einiges noch strukturiert werden muss. Vieles verändert sich noch. Feedback Kultur ist sehr gut, alle dürfen ihren Senf dazugeben und auch “Senf” vom Arbeitgeber bekommen.
Aufjedenfall. Man kann vieles lernen. Und kann immer seine Wünsche äußern wenn man was neues lernen und ausprobieren will .
Es wird sehr viel auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter geachtet. Es gibt nicht nur täglich Mittagessen, sondern auch viele weitere Möglichkeiten sich den Arbeitsalltag zu verschönern.
Super Standort, Super Kollegen, Super Umgang.
Jeder hat Bock etwas zu Bewegen und Gas zu geben.
Bisher keinerlei Verbesserungsvorschläge.
Loben, Fairness und Vertrauen werden hier von Beginn an vermittelt. Der entspannte Umgang miteinander macht einfach Spaß.
Redet man gut über die Firma?
Ich? Aufjedenfall. :-)
Termine können jederzeit in Absprache mit den Vorgesetzten oder seinem Team wahrgenommen werden. Arbeitszeiten sind frei zu wählen (40 Stunden Woche), lediglich in der Kernzeit von 10-16 Uhr sollte die Belegschaft anwesend sein.
Die Firma befindet sich in starkem Wachstum. Aufstiegschancen und Möglichkeiten der Weiterbildung werden anerkannt und unterstützt.
Faire Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen.
Es wird ehrlich und direkt auf die Arbeit und mögliche Probleme reagiert.
Da es noch keine "älteren" Kollegen gibt, kann ich leider keine Angaben dazu abgeben. Aufgrund der vorliegenden Erkenntnisse gehe ich aber davon aus das es auch hier keinerlei Probleme geben wird.
Ziele werden realistisch gesetzt , die Entscheidungen sind klar und nachvollziehbar. Mitarbeiter werden stehts mit einbezogen. Bei Problemen und Konflikten wird sachlich und sauber argumentiert.
Neuester Stand der Technik, eigener voll eingerichteter Arbeitsplatz. Absaugung in der Werkstatt, sehr geringer Lärmpegel. Pflanzen und auch genug Licht in den Büroräumen.
Jeden Montag ist Teammeeting um die groben Ereignisse der Woche zu besprechen.
Gleiche Chancen, gleichberechtigt und selbstverständlich auch mindestens genauso sehr geschätzt wie männliche Kollegen.
Faire Aufteilung der Aufgaben. Jeder gibt sein Bestes und Hilfe gibt es jederzeit.
Sehr angenehm, freundlich und hilfsbereite Kollegen
Ausgleichsangebote durch spaßige Teamevents und Tischtennis spielen
Sehr freundschaftliche Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und dem Geschäftsführern.
wirklich sehr cool drauf und hilfsbereit
Sehr gute Kommunikation untereinander. Es wird sehr viel Wert auf Kommunikation und dem austausch von Ideen gelegt.
Da es ein Startup ist, fällt der Gehalt dementsprechend aus. Aber die Arbeit, Kollegen und das Klima gleicht das aus.
konstruieren, techn. Einkauf, Produktionsaufgaben: zb. fräsen, entrgraten etc.
Die Arbeitsatmosphäre. Wie Kollegen mit einander umgehen.
Die Atmosphäre ist klasse. Man fühlt sich sehr schnell als ein Teil des Teams. Es herrscht stets positive und motivierende Stimmung.
Für mein Praktikum ist die Vergütung sehr zufriedenstellend.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe.
Die Kommunikation ist Klasse. Es gibt regelmäßige Meetings sowohl über das aktuelle Geschehen als auch über Wünsche und Fragen des Teams.
Als Praktikant übernimmt man teils spannende Aufgaben, teils aber auch typische Praktikanten Sachen, was absolut in Ordnung ist. Der Arbeitsalltag ist dadurch sehr abwechslungsreich.
Solch eine angenehme Arbeitsatmosphäre habe ich in meinem bisherigen Berufsleben nicht erlebt. Freundliche, kompetente und stets hilfsbereite Kollegen immer in Griffnähe.
Ein junges Startup, in dem alle ein gemeinsames Ziel verfolgen und an einem Strang ziehen.
"Rundum-sorglos-Paket"
"Wir reden hier sehr viel." - in meinen Augen die beste Lösung. Offene und unkomplizierte Dialoge und zudem mehrfach wöchentliche Teammeetings.
Unwahrscheinlich breites Aufgabenfeld, bei welchem als Praktikant entsprechende Eigeninitiative gefragt ist. Hier wird einem das nötige Vertrauen entgegengebracht.
Die Atmosphäre im Team ist super, auch weil es noch verhältnismäßig wenige sind und man deswegen viel miteinander zu tun hat, nicht nur während der Arbeit, sondern teilweise auch darüber hinaus. Die meisten sind mit Spaß an der Arbeit und wollen sehen, dass etwas vorangeht.
Blackwave besitzt in der Branche und in der näheren Airbus-Umgebung am Standort einen guten und zuverlässigen Ruf als Unternehmen, mit dem sich hervorragend zusammenarbeiten lässt und das Qualität und technologischen Anspruch groß schreibt.
Blackwave hat noch immer einen Startup-Charakter mit all seinen Vor- und Nachteilen. Das heißt natürlich, dass auch mal länger gearbeitet wird, wenn man etwas dringend fertig bekommen will. Im Endeffekt entscheidet aber jeder selbst, mit wie viel Einsatz er dabei ist. Im Krankheitsfall oder bei privaten Problemen wird man aber hervorragend unterstützt.
Das Unternehmen als solches ist noch Recht jung und positioniert sich gerade am Markt, was mit einem dynamischen Wachstum einhergeht. Eine richtige Hierarchie gibt es (noch) nicht, das wird sich aber in den nächsten Jahren konsolidieren und damit Karrierechancen öffnen. Bereits jetzt gibt es durch das Wachstum jede Menge Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
Dass man bei einem Startup keine IG-Metall-Einstiegsgehälter verdient, muss jedem klar sein. Trotzdem wächst das Gehalt mit der Zeit und mit wachsender Verantwortung. Zusätzlich werden die Mitarbeiter im Rahmen eines Phantom Stock am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Das Team ist bisher durchweg recht jung und alle haben Lust, etwas zu bewegen und dass es voran geht. Das schweißt natürlich zusammen, und dementsprechend gut ist auch der Zusammenhalt. Die vielen gemeinsamen Interessen sorgen für Schnittpunkte auch nach der Arbeit oder am Wochenende.
Sowohl Unternehmen als auch Team sind ingesamt recht jung und wird es in absehbarer Zeit wahrscheinlich auch bleiben, deshalb ist das Thema noch nicht wirklich relevant.
Man hat absolut das Gefühl, von den Vorgesetzten ernst genommen zu werden. Auch die fachliche Unterstützung ist jederzeit gegeben, bei Fragen wird einem stets schnell geholfen. Die seltenen Konflikte werden immer schnell aus der Welt geschafft, und man wird regelmäßig nach seiner aktuellen Auslastung gefragt und im Bedarfsfall angepasst.
Beim Arbeitsplatz werden keine Abstriche gemacht und die Büros sind nicht zu groß (meisten 2 Personen/Büro). Persönliche Schutzausrüstung für alle Arbeiten, die dies erfordern, stehen bereit. Ganz ohne Papier gehts noch nicht, aber die meisten Dinge werden digital erledigt. Kaffee, Wasser, Obst und ähnliches stehen jedem Mitarbeiter kostenfrei zur Verfügung. Die Kantine nebenan im Industriegebiet ist sehr gut und dank des Arbeitgeberzuschlags auch ziemlich günstig.
Es gibt Montags eine Abstimmungsrunde, in der jeder die wichtigsten Punkte seiner Woche kurz zusammenfasst und somit über die meisten Aktivitäten informiert ist. Jeden Freitag findet eine offene Feedbackrunde statt, in der Wünsche und Verbesserungsvorschläge angebracht werden können. Jeder Mitarbeiter hat außerdem alle 6 Monate ein Feedbackgespräch. Auch Informationen zu neuen Projekten, Finanzen und der allgemeinen Lage werden regelmäßig präsentiert.
Das Thema Gleichberechtigung spielt noch keine große Rolle, das das Team (noch) fast ausschließlich männlich ist, was sich aber in der näheren Zukunft ändern wird. Es ist für mich quasi nicht vorstellbar, dass hier jemand nicht gleichberechtigt behandelt werden sollte.
Das Thema Faserverbundleichtbau spielt in den Bereichen Automotive, Luftfahrt, Raumfahrt, Medizintechnik und Sportartikel eine wachsende Rolle und Blackwave versucht, hier breit aufgestellt dabei zu sein. Dementsprechend abwechslungsreich sind die einzelnen Projekte und die anfallenden Aufgaben. Teilweise geht es nur um Entwicklungsthemen, teilweise um Serienproduktionen. Jeder kann sich seinen Interessen nach Einbringen und auch fachlich vertiefen, sei es Werkzeugkonstruktion, Projektleitung oder als Mitarbeiter für alles.
Urlaub und Heimarbeit kann auch sehr kurzfristig und flexibel genommen werden. Zur Work-Life Balance sollte jedem klar sein, dass in einem StartUp sehr viel mehr als die vertragliche Arbeitszeit erwartet wird.
Großartiges Team, freundschaftliche Verhältnisse!
Arbeitsumgebung auf dem Stand der Technik. Das Arbeitsumfeld (Büro, sonstige Räumlichkeiten) können nach Geschmack individualisiert werden.
Aufgaben sind sehr vielfältig und interessant. Gestaltung des Aufgabenbereiches geschiet nach persönlicher Präferenz und Initiative.
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