Fehlende Sozialkompetenzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- betriebliche Altersvorsorge
- bezahltes Fitnessstudio
- höhenverstellbare Tische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Raumluftzirkulation in mehreren
Büros
- Bezahlung
- Parkplatzsituation
- betriebsblinde Vorgesetzte
- gute Mitarbeiter können nicht gehalten werden
- keine Karrieremöglichkeit
- es wird erst reagiert wenn es "brennt"
Verbesserungsvorschläge
- Wechsel vom Führungsstil
- Vorgesetzte auf Betriebsblindheit prüfen
- Produktschulungen zulassen bzw anbieten ( nicht nur für Auszubildende )
- Gehälter zwischen Geschlechtern anpassen
- Lohnerhöhung die zeitgemäß sind
- 40 Euro Gutscheine zum Einkaufen von Lebensmitteln oder Tanken
- Getränke im Sommer für die Logistikmitarbeiter kostenlos bereitstellen
- Mitarbeiter fördern, auch mal zu firmenexternen Kommunikationsschulungen schicken
- eine "soziale Ader" zeigen
- gute Auszubildende lassen sich nur Bewerben wenn das Image passt und Unternehmensleitbilder befolgt und nicht nur aufgehangen sind
- Alleinstellungsmerkmal finden um sich abzugrenzen am Markt
Arbeitsatmosphäre
- Innerhalb der Abteilungen in Ordnung
- Abteilungsübergreifend katastrophal
- Logistik und Büro werden absichtlich voneinander abgeschottet / angestichelt um einmal im Jahr zur Weihnachtsfeier zusammenzufinden
Kommunikation
- Mails werden ohne vorherige Prüfung auf den Inhalt und dessen Nutzen weitergeleitet
(Informationsüberfluss über unrelevante Dinge)
- Vorgesetzte kritisieren, vetragen jedoch keine Kritik
- Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert zu 70 Prozent
Kollegenzusammenhalt
- Lösungsansätze werden gegeben unter Kollegen
- geht es um die monetäre Situation muss jeder schauen wie er selbst klarkommt
Vorgesetztenverhalten
- schlechtes Führungsverhalten ohne Sozialkompetenzen sind an der Tagesordnung
- keine Gleichberechtigung
- Kritikunfähig
- keine eigenen Lösungsansätze für Problematiken
- setzen nur Anweisungen von ganz oben durch ohne Flexibilität
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung
Gleichberechtigung
- jeder im Unternehmen weiß, dass Männer mehr verdienen
- Gehälter der länger angestellten Mitarbeiter wird nicht an die neuen angepasst
Umgang mit älteren Kollegen
- Generationskonflikt meist nur mit Auszubildenden die es nicht für nötig halten zu grüßen
- ansonsten respektvoll
Arbeitsbedingungen
- Mittelklasse Stühle im Büro
- Höhenverstellbare Tische
- alte Fahrzeuge für die Logistik
- 3 Schichtsystem in der Logistik bei dem Überstunden an der Tagesordnung stehen vorallem in der Spätschicht durch Mitarbeitermangel bzw gleiche Mitarbeiteranzahl und jedes Jahr erhöhtes Arbeitsaufkommen
- keine Grünfläche für die Pause
- vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge
- Speisenbestellung möglich
- nicht genügend Parkplätze auf dem Gelände
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- keine Unterstützung sozialer Projekte
- keine Mülltrennung im Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind fast unmöglich
Karriere/Weiterbildung
- Keine Karriere möglich
- freiwillig wird man weder zu Produktschulungen noch zu Weiterbildungen geschickt.