Endlich frei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist in einer großen Gruppe und somit stabil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Die Abwehrhaltung gegenüber den Vorschlägen von Mitarbeitern um das Betriebsklima zu verbessern. Das Betriebsklima an sich.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt den Leistungen entsprechend zahlen, Prämienregeln überarbeiten, Karriere-Möglichkeiten schaffen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und leben.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen keine Wertschätzung, es wird nichts gegönnt.
Kommunikation
Unwichtiges wird doppelt und dreifach verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins, ja nicht zu viel, ist nicht meine Aufgabe.
Work-Life-Balance
Es gibt Abteilungen wo es einigermaßen klappt mit dem Urlaub, und Abteilungen wo nichts funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgabe unrealistischer Ziele, die fast nicht mehr zu schaffen sind. Entscheidungen die höchst unverständlich sind und entgegen dem Marktgeschehen getroffen werden. Auf unterer Leitungsebene selten kompetent und der Aufgabe meistens nicht gewachsen. Falsche Wahrnehmung wer wirklich etwas leistet.
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung ist ungerecht verteilt. Einfluss ist nicht möglich.
Gleichberechtigung
Keine gleichen Chancen, Wiedereinstellung nach Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung interessiert niemanden.
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist nicht vorhanden (nur Fenster). Klimatisierung funktioniert überhaupt nicht, im Sommer stickig und warm im Winter zieht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts bekannt, was nur ansatzweise darauf hindeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, immer am Rande vom Mindestlohn, keine Chance auf Gehaltserhöhung, nur über Prämien ist der Lebensunterhalt noch zu bezahlen. Kein höheres Gehalt nach mehr Umsatz/Gewinn. Teilweise weniger verdient als in vergleichbaren Jahren. In keiner anderen Firma und in diesem Ausmaß vorher erlebt. Keine monetäre Wertschätzung.
Image
Schlechtes Image unter den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterführung, Mitarbeiterförderung und Karriere-Möglichkeiten sind gleich 0