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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
da vällt mir so mal gar nix ein
Arrogant , von oben herab , eigentlich nie da !
man muß nicht immer krampfhaft so tun , als wenn Vorgesetzte schlauer sind !
Das ist nicht Ihre Aufgabe und erwartet auch niemand !
Arbeitsmittel
Benefits
Gehaltsstrukturen
Vorgesetztenverhalten
Gute Mitarbeiter fördern und motivieren.
Getreu dem Motto: Gut, ABER…
Der Ruf wird von Jahr zu Jahr schlechter.
Kann man sehr gut unter einen Hut bekommen.
Gehalt Durchschnitt aber tolle Sozialleistungen
Mies. Arbeitsgruppen werden zum Schein gebildet, keine Umsetzung von gewünschten Maßnahmen. Kaum bis kein Mitspracherecht. Kritik wird nicht gern gesehen. Wertschätzung oft Fehlanzeige.
Motivation ist ein Fremdwort!
Top Zustände. Arbeitsplätze höhenverstellbar.
Kommunikation oft mangelhaft, viel passiert im Geheimen und am Ende wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Abwechslungsreich in bestimmten Bereichen.
Ich freue mich auf viele weitere Jahre! Toller Arbeitgeber mit guter Bezahlung und einigen Extraleistungen. So macht es Spaß!
- Kommunikation auf Augenhöhe
- sehr gute Arbeitszeiten
- gutes Gehalt + Zusatzleistungen und Gratifikationen
Nichts gravierendes. Schlechte Tage gibt es immer einmal, aber das ist doch normal.
Tolles Team
Schlechtes Betriebsklima. Bin froh dort nicht mehr zu arbeiten
Nicht vorhanden
Stellenweise kein Wissen vorhanden
Es gab keine Kommunikation
Nichts war interessant
Ist in einer großen Gruppe und somit stabil.
Verhalten und Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Die Abwehrhaltung gegenüber den Vorschlägen von Mitarbeitern um das Betriebsklima zu verbessern. Das Betriebsklima an sich.
Gehalt den Leistungen entsprechend zahlen, Prämienregeln überarbeiten, Karriere-Möglichkeiten schaffen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und leben.
Kein Vertrauen keine Wertschätzung, es wird nichts gegönnt.
Schlechtes Image unter den Kollegen.
Es gibt Abteilungen wo es einigermaßen klappt mit dem Urlaub, und Abteilungen wo nichts funktioniert.
Mitarbeiterführung, Mitarbeiterförderung und Karriere-Möglichkeiten sind gleich 0
Schlechte Bezahlung, immer am Rande vom Mindestlohn, keine Chance auf Gehaltserhöhung, nur über Prämien ist der Lebensunterhalt noch zu bezahlen. Kein höheres Gehalt nach mehr Umsatz/Gewinn. Teilweise weniger verdient als in vergleichbaren Jahren. In keiner anderen Firma und in diesem Ausmaß vorher erlebt. Keine monetäre Wertschätzung.
Nichts bekannt, was nur ansatzweise darauf hindeutet.
Jeder macht seins, ja nicht zu viel, ist nicht meine Aufgabe.
Wissen und Erfahrung interessiert niemanden.
Vorgabe unrealistischer Ziele, die fast nicht mehr zu schaffen sind. Entscheidungen die höchst unverständlich sind und entgegen dem Marktgeschehen getroffen werden. Auf unterer Leitungsebene selten kompetent und der Aufgabe meistens nicht gewachsen. Falsche Wahrnehmung wer wirklich etwas leistet.
Belüftung ist nicht vorhanden (nur Fenster). Klimatisierung funktioniert überhaupt nicht, im Sommer stickig und warm im Winter zieht es
Unwichtiges wird doppelt und dreifach verteilt.
Keine gleichen Chancen, Wiedereinstellung nach Gesicht.
Arbeitsaufteilung ist ungerecht verteilt. Einfluss ist nicht möglich.
Es steht eigentlich eine große Gruppe mit guter Marktpräsenz dahinter.
Entlohnung und Umgang mit den Mitarbeitern durch die Führungskräfte.
Vernünftige Gehaltsstruktur, Mitarbeiterwünsche wahrnehmen, ordentliches und menschliches Auftreten der Leitungsebene, Austausch von unbelehrbaren Führungskräften.;
Schlechtes Arbeitsklima
Kein mir bekannter Kollege, würde ein Empfehlung aussprechen.
Nur die Arbeit steht im Vordergrund
Perspektivlos trotz mehrfacher Ansprache.
Gehalt wird so gering wie möglich gehalten und Erhöhungen gibt es gar nicht. Entweder einfordern, oder die Konsequenz, Kündigung.
Fair trade, gibt es nicht.
Nicht mehr vorhanden.
Keine Wertschätzung.
Es gibt kein Verhalten. Überheblich, unsachlich und stellenweise ohne Wissen was man macht.
Immer wieder Neuanschaffungen, die selten oder nie richtig funktionieren.
Dürftig, aber Arrogant.
Es gibt wie überall Lieblinge.
Sehr wenig.
Starker Partner der Kundschaft.
Die Leitungsebene mit ihrer Arroganz den Mitarbeitern gegenüber.
Den Phrasen Inhalt geben und und den aufgehängten Schlagwörtern nachkommen.
Keiner ist verantwortlich, niemand hat Lust
Firma wird von den meisten Mitarbeitern nicht empfohlen.
Immer mehr für weniger Geld, Work kommt an 1. Stelle und dann lange nichts
Interne Weiterbildung möglich, Karriere ausgeschlossen.
Ohne Mindestlohn wäre es noch schlimmer!
Meiner Absicht nach nicht vorhanden.
War alles besser
Katastrophe
Es gibt kein Verhalten. Stellenweise nicht zu ertragen.
Veraltete und teilweise nicht funktionierende Technik. Updates fast nie installiert
Unzufriedenheit wo man hinschaut, aber es stimmt alles nicht
Jeder wird gleich ignoriert.
Nein. Fast wie am Band.
Individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Jobrotation)
Alte Strukturen in den Leitungsebenen, die teilweise nicht mehr zeitgemäß sind.
Büroausstattung zeitgemäß
Oft sture Verhaltensweisen,
Führungsebene lobt wenig, kritisiert oft
Prämienregelung überdenken, hohe Schwankungen im Gehalt
Homeoffice forcieren
Kommt auf die Abteilung an.
Büro wird gut angesehen, Lager und Fuhrpark leiden unter hoher Fluktuation
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es, leider zu wenig
Prämien sollten nicht höher als das Grundgehalt sein.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
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