Das Betriebsklima wird immer schlechter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessante, abwechlungsreiche Aufgabenstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung und ihre sehr konservative Einstellung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen auf Fachkräfte, mehr Flexibilität und Motivation, dann klappt das auch mit dem Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Vorgesetzte sind okay, bei vielen herrscht aber Misstrauen und Unehrlichkeit. Mitarbeiter, die kritische Fragen stellen oder Misstände darlegen werden ignoriert oder mundtod gemacht. Duckmäuser und Ja-Sager werden geschätschelt.
Image
Es sind nur einzelne Stimmen, die auch mal was Gutes über die Firma sagen. Diese werden aber auch immer weniger.
Work-Life-Balance
War einmal viel besser. Seit Wechsel in der Geschäftsleitung kein Home-Office mehr und kein "abfeiern" von Überstunden in ganzen Tagen. Wenig Flexibilität. Auf Einhaltung der Ankunftszeiten wird pinibel geachtet, die Zeiten des Austempelns dürfen aber gerne nach hinten raus verlängert werden. NICHT familienfreundlich! Im Sommer 2 Wochen "Pflichturlaub" in der Betriebsruhe.
Karriere/Weiterbildung
Alle kostenpflichtige und nicht zwingend notwendigen Maßnahmen werden abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar eine Zertifizierung und gute Kontrollen, aber es wird nur das gemacht, was auch gesetzlich gefordert wird. Aber auch gesetzliche Vorgaben werden nicht immer so genau genommen.
Kollegenzusammenhalt
Kann man schwer einschätzen. Die Fassade wird zwar gewahrt, aber man hat das Gefühl, das "hinter dem Rücken" getuschelt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft besteht zum großen Teil aus älteren Mitarbeitern. Es müssten mehr Perspektiven für jüngere Geschaffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist zwar nett, und versucht auch zu unterstützen, die GL lässt aber kaum Spielraum.
Arbeitsbedingungen
Es läuft alles und es gibt ausreichend Platz, aber Ausstattung und Maschinen sind eher nicht auf den letzten Stand.
Kommunikation
Kommunikation sehr sporadisch seitens der Firmenleitung. Meist nur ein einziger Aushang am Schwarzen Brett. Alles andere muss man durch "stille Psot erfahren.
Gleichberechtigung
Nur noch eine Frau in der Abteilungsleiter-Ebene. Sonst Frauen meist auf den "typischen" Positionen. Das merkt man.
Interessante Aufgaben
Das ist der einzige Grund, warum ich immer noch in der Firma bin. Vielseitig und interessant, immer wieder neue Herausforderungen.