Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
jährliche Gehaltsanpassungen, Mitarbeitervertrauen, Personalaufstockung
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sich selbst.
Image
Meine Bewertung wurde von dem Unternehmen über die Plattform kununu "offline" gesetzt. Ich sollte Beweise liefern, dass das was ich schreibe auch der Wahrheit entspricht. Wie kann man als Arbeitsnehmer überhaupt etwas beweisen, ohne das man zu jemandem geht und Ihm sagt, "Bitte unterschreiben Sie mir, dass Sie uns ungerecht behandeln. Bitte unterschreiben Sie mir, dass Sie zwar Leute einstellen wollen, aber es derzeit nicht können". Was das Unternehmen damit selbst für sein Image macht, kann jeder selber bewerten. Für mich bedeutet das nur, dass man Probleme geheimhalten möchte. Und danke fürs Personalgespräch, hat ja echt viel gebracht.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, die nicht angepasst werden. Um Urlaub muss man fast flehen. Überstunden abfeieren, nicht möglich. Überstunden machen ist fast Pflicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es einfach nicht, da wir eh schon unterbesetzt sind.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Eher werden noch Ideen geklaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber die leben noch in der Vergangenheit.
Vorgesetztenverhalten
Leider zensiert derzeit die Firma alles, was man persönlich als falsch empfindet. Nur weil die Vorgesetzten ihr Verhalten für richtig halten, heißt es noch lange nicht, dass der Mitarbeiter das Verhalten der Vorgesetzen für gut empfindet. Wenn man alles so macht, wie die Vorgesetzten es wünschen, dann hat man ein leichtes Leben. Ansonsten wird einem die Entscheidung abgenommen und man muss das tun, was die Vorgesetzten wollen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist veraltet.
Kommunikation
Der Flurfunk ist die einzige Kommunikation die funktioniert.
Gehalt/Benefits
Anscheinend meint man, dass man vom gleichen Gehalt leben kann, wie vor 5 Jahren, als wäre nicht alles teurer geworden. Gehaltsanpassungen gibt es keine.
Gleichberechtigung
Wird im Unternehmen nicht realisiert.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Es gibt viel zu wenig Mitarbeiter, so dass man mit seiner Arbeit gar nicht mehr hinterher kommt und somit muss man das machen, was eilig ist.