Breit aufgestelltes Familienunternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
Arbeitsatmosphäre
Die Büro- und Verwaltungsgebäude sind überwiegend auf einem guten Renovierungsstand. In der Co. dürfte hier und da mal ein neuer Teppich (oder besser noch Fliese) gelegt werden. In den restlichen Teilen der Bürogebäude sieht es aber sehr ordentlich aus. Die Büroausstattung ist teilweise recht alt. Neue Möbel wären schön. Bis auf das alter sind die Schreibtische aber noch in einem guten Zustand. Buche ist halt nur nicht mehr up-to-date.
Work-Life-Balance
Es gibt in der Regel immer reichlich zu tun, aber ein Gleitzeitkonto, mit dem im Monat die Überstunden wieder abgefeiert werden können ist vorhanden. Die ersten 10 Stunden sind allerdings über das Gehalt abgegolten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit! Schwarze Schafe gibt es überall, aber wenn es darauf ankommt, arbeiten wir alle sehr gut zusammen. Gemischte Altersstruktur ist zuträglich für das Klima.
Vorgesetztenverhalten
Die gemischte Altersstruktur setzt sich auch bei den Vorgesetzten fort. Es gibt einige jüngere und einige ältere Vorgesetzte. Jeder Vorgesetzte hat natürlich einen anderen Führungsstil, im Großen und Ganzen ist es aber ein sehr faires und konstruktives Zusammenspiel.
Kommunikation
Könnte besser sein. Oft reicht das schwarze Brett einfach nicht aus, um Informationen verlässlich im Unternehmen zu verteilen. Es wird aber daran gearbeitet. Seit neuestem gibt es einen Online Campus, der sowohl als Informationskanal als auch als soziales Unternehmensnetzwerk genutzt werden kann.
Interessante Aufgaben
In seinem Verantwortungsrahmen hat jeder eine sehr hohe Gestaltungsmöglichkeit seiner eigenen Tätigkeit. Natürlich gibt es stellenbezogene Standardtätigkeiten. Grundsätzlich gilt aber: "Wenn es uns weiter bringt, macht es einfach!" In sofern hat man auf den Arbeitsinhalt oft selbst einen großen Einfluss.