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Unternehmenskultur

Starnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blaschke & ludwig steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blaschke & ludwig steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blaschke & ludwig steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von einem kolerischen Nicht-Steuerberater geleitet, der ohne zu zögern ältere Mitarbeiterinnen entlässt, sobald sie in seinen Augen ersetzbar sind.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden nicht zusammen mit den Mitarbeitern abgestimmt, sondern von oben vorgegeben

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die Kollegen ist man aufgeschmissen. Wenn mal wieder „dicke Lufr“ ist, wird intern zum Glück vorgewarnt

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Arbeitszeiten ist die Firma recht flexibel, aber man bekommt meist mehr Aufgaben zugeteilt, als in der regulären Aebwitszeit zu schaffen sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektloses Verhalten gerade gegenüber älteren Mitarbeiterinnen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0815 Aufgaben am Fließband

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