Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei blaschke umwelttechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Klappt zum Teil gut, zum großen Teil wird aber nur heiße Luft geredet und dann alles vergessen, falsch (teilweise bewusst) aufgefasst, oder Probleme unter den Tisch gekehrt und sich über den Schaden anderer gefreut.
Mit wenigen sehr gut, mit ganz wenigen richtig schlimm. Die reden schlecht hinter dem Rücken über andere. Und die meinen, sie halten gut zusammen bei "einem" Feierabend Bier, das bis spät abends geht. Am nächsten Tag gehen die dann in der Firma schlecht reden.
Geht so, meistens kann man seine privaten Termine wahrnehmen. Aber wenn geschäftlich vorgeht, hast du keine Chance.
Hier wird die alte Einstellung gelebt, Ich Chef du nix. Und das von beiden Geschäftsführern in Konkurrenz. Der Mitarbeiter ist hier nur derjenige, der nichts kann. In dieser Firma darf man nicht Mal für sich selbst Bürosachen im Wert von drei Euro selbst bestellen - kein Witz!
Und sämtliche Arbeiten von einem werden kontrolliert und geändert, bis eine Woche später der eigene Vorschlag als Idee vom Vorgesetzten auf dem Tisch liegt.
Die Firma produziert in Serie ihre 40 Jahre alten Produkte.
Hier war kein vertrauenswürdiges Arbeiten möglich. Ich hatte mit meinem Vorgesetzten geredet, am nächsten Tag wurde ich von anderen darauf angesprochen. Wenige Arbeitskollegen sind aber schon Vertrauens würdig.