Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blatchford Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation ist mehr als holprig. Neuigkeiten erfährt man sehr oft über die sozialen Netzwerke.
Jeder ist sich selbst der nächste
Mikromanager, mehr muß man dazu nicht sagen. Es gibt nur eine Meinung, konstruktive Diskussionen sind unerwünscht.
Man könnte viel draus machen, allein es wird alles mit dem Hintern eingerissen, was man mit Herzblut und Einsatz aufgebaut hat.
Mit einem Wort: toxisch. Alle machen Dienst nach Vorschrift und befolgen Anweisungen buchstabengetreu, egal ob sie Sinn machen oder nicht.