Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blau Hörgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
guter telefonischer Austausch unter den Kollegen und jetzt auch per Videocall
Sehr gut, man profitiert von den Erfahrungen der anderen Kollegen, neue junge Kollegen sorgen für frischen Wind, man hilft sich untereinander
natürlich Arbeitszeiten wie in der Branche üblich, aber keine Arbeit an Samstagen! Überstunden werden 1:1 abgefeiert
Richtig gut, auf Augenhöhe, menschlich top, für private Notfälle gibt es Verständnis,
Arbeitsanweisungen sind verständlich
Als Hörakustiker kann man sich hier voll entfalten! Jeder kann sein eigenes Beratungskonzept umsetzen und kreativ werden. Eigene Ideen sind immer willkommen und erwünscht!
Super und entspannt, nette Kollegen