Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, unterschiedliche Themen kennenzulerne
dass die interne Kommunikation nicht immer klar und transparent war – wichtige Infos kamen teils spät oder über Umwege, Zuständigkeiten waren nicht eindeutig, und der Umgangston war gelegentlich weniger respektvoll, als ich es für gute Zusammenarbeit wichtig finde. Das hat Abstimmungen unnötig kompliziert gemacht und Prozesse verlangsamt.
Die Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander müssen verbessert werden.
Toxische Arbeitsatmosphäre: Es herrschte häufig ein angespanntes Klima, geprägt von wenig Wertschätzung, unklarer Kommunikation und teils respektlosem Umgang, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert hat.
Nach außen wirkt das Unternehmen professionell, intern passt dieses Bild jedoch nicht immer zur gelebten Zusammenarbeit. Die Außenwirkung ist besser als die tatsächliche Arbeitsatmosphäre und Kommunikation im Team.
Karrierepfade, Feedback und gezielte Förderung hätten transparenter und aktiver gestaltet werden müssen.
Zu wenig bezahlt: Das Gehalt war im Vergleich zu den Aufgaben, der Verantwortung und dem Arbeitsaufwand zu niedrig und nicht wirklich marktgerecht.
wurden zwar angesprochen, aber im Alltag nicht durchgängig konsequent umgesetzt. Klarere Maßnahmen, verbindliche Standards und mehr Transparenz würden hier einen glaubwürdigeren Eindruck schaffen.
Eine Arbeitskollegin war sehr nett und freundlich, was ich sehr geschätzt habe. Sie war hilfsbereit, respektvoll und hat zu einer angenehmeren Zusammenarbeit beigetragen.
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt ausbaufähig – vor allem durch fehlende klare Strukturen, hohen Druck und eine teils angespannte Atmosphäre. Mehr Verlässlichkeit in Abläufen, bessere Planung und ein respektvoller Umgang würden den Arbeitsalltag deutlich verbessern.
gar keine Kommunikation :')
Beleidigende Kommentare wurden leider häufig gemacht, was zu einer unangenehmen und respektlosen Arbeitsatmosphäre geführt hat.
Die Aufgaben waren vielfältig, und das hat mir sehr gut gefallen.
Liebe ehemalige Kollegin,
danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir nehmen konstruktive Anregungen insbesondere auch von Berufseinsteigern ernst und versuchen, uns so weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass dir die inhaltliche Vielfalt gefallen hat. Auch dass du die Zusammenarbeit mit deiner direkten Kollegin als positiv und unterstützend erlebt hast, freut uns sehr.
Allerdings finden wir es schade, dass du die wenigen Wochen bei uns so negativ wahrgenommen hast. Als kleine, spezialisierte Beratung für anspruchsvolle Kunden und komplexe Themen leben wir von Exzellenz, flachen Hierarchien und einem sehr engen Austausch. Und wir pflegen eine Kultur des gegenseitigen respektvollen Lernens: Wenn Ergebnisse wiederholt nicht den Standards unserer Kunden entsprechen oder Aufgaben nicht erledigt werden, müssen wir das ansprechen. Dafür nehmen wir uns im Team regelmäßig Zeit.
Wir bedauern sehr, dass unser Anspruch an die Bereitschaft, sich in komplexe Themen hineinzudenken und vielfältige Aufgaben zu übernehmen, als wenig motivierend aufgefasst wurde.
Wir haben in der Probezeit gemerkt, dass unsere Vorstellungen leider nicht zusammenpassen. Das ist schade, aber dafür ist eine Probezeit da. Wir wünschen dir für deinen weiteren Berufsweg alles Gute und ein Arbeitsumfeld, das besser zu deinen aktuellen Erwartungen passt.
Viele Grüße,
Stefan Weder
Leider nicht offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Neustrukturierung und -ausrichtung. Nur versprechen, was auch zu halten ist.
Mal so mal so, schwer vorhersehbar. Meistens angespannt.
Sowohl Ex-Mitarbeitende, als auch Kunden sind zunehmend unzufrieden und äußern dies.
Der Stress, der bei der Arbeit entsteht, lässt einen zuhause nicht los.
Aber keine bis wenig Überstunden.
leider maximal verbesserungswürdig. Ein respektvoller Umgang wäre schön.
Fehlende Wertschätzung und stressiger, unstrukturierter Alltag führen zu einem schlechten Arbeitsklima.
Findet vor allem von oben nach unten statt, Verbesserungsvorschläge fanden während meiner Zeit kein Gehör.
Als Frau fühlt man sich etwas herablassend behandelt, wenn es zu stressigen Situationen kommt. Hier werden gern mal Sprüche abgelassen, genauso wie oftmals das Äußere, bzw. Outfits der Mitarbeiterinnen kommentiert werden.
größtenteils unstrukturiert und ungeplant, für Kreative nicht spannend.
Liebe/r Bewerter/in,
schade, dass du diesen Eindruck gewonnen hast. Wir haben Deine Kommentare gleich im Team diskutiert. Es ist schon so: Das Arbeitstempo und die Qualitätsanforderungen unseres rasant wachsenden Kundenstammes verlangen neben einer ausgeprägten Teamfähigkeit eine engagierte, selbstständige Arbeitshaltung und die souveräne Beherrschung des Handwerks. Und es stimmt auch, dass zwei Kunden sich zunehmend unzufrieden über einzelne Mitarbeiter:innen geäußert haben, weshalb wir uns umstrukturieren und von den betroffenen Mitarbeiter:innen trennen mussten. Umso mehr drücken wir Dir alle Daumen, dass Du einen Arbeitsplatz findest, in dem Du glücklich wirst.
Herzlichst, Stefan Weder, Geschäftsführer
Es wurde ein tolles und angenehmes Unternehmenskonzept entworfen und tagtäglich umgesetzt.
ich finde nichts, dass ich kritisieren könnte
Viel Lob vom Vorgesetztes und immer ein motiviertes Arbeitsklima! Aufgaben werden fair verteilt und niemand überladen.
Alle Mitarbeiter zeihen an einem Strang und fühlen sich wohl
Urlaub wird nach Prüfung genehmigt. Arbeitszeiten sind sehr human.
Sehr Familienfreundlich und die Möglichkeit andere Regelungen im Notfall zu finden.
Der Persönlichkeitsentwicklung steht nichts im Wege.
Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt und pünktlich.
Es wird auf korrekte Mülltrennung geachtet, korrekte Entsorgung von Druckerpatronen, Glasflaschen anstatt Plastik.etc.
Ehrlichkeit, gegenseitige Unterstützung, gemeinsames Kochen und gemeinsame Pausen-all dies schweißt zusammen.
langdienende Kollegen werden geschätzt und gestalten das Klima und Image.
Es wird sich auch in Konfliktfällen um ein angenehmes Miteinander bemüht. Konflikte werden, wenn welche entstanden sind, zwischen den betroffenen Personen besprochen und nicht breit getreten. Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und alles wird offen dazu diskutiert. Es werden zusammen Ideen gesammelt und Verantwortungen verteilt.
Neuster Stand der Technik und sehr angenehme Räumlichkeiten.
Super ausgestattet und gemütlich
Positives wird immer gerne geteilt und motiviert.
Ergebnisse von gemeinsamen Projekten und Messe oder Kundenbesuche allen mitgeteilt und besprochen.
Gleicher Anteil von Frauen wie Männer.
Alle haben dieselben Aufstiegschancen und werden geschätzt.
Kreative Arbeit durch Projekte geben jedem die Möglichkeit mitzugestalten. Dennoch wird auf gerechte Aufteilung geachtet
Vielen Dank für Dein positives Feedback! Nur wenn wir alle mit einem Lächeln zur Arbeit kommen, können wir uns gegenseitig inspirieren und unsere Kunden begeistern. Umso mehr danke ich Dir für Deine Bestätigung, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Wir tun alles, damit es so bleibt!
Herzlichst, Stefan Weder, Geschäftsführer