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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blaupause KfK
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Blaupause KfK
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielfältigen Aufgaben und die Möglichkeit, unterschiedliche Themen kennenzulerne
Bewertung lesen
Die geringe Hierarchie im Unternehmen und die Teambildungsaktivitäten (z.B. gemeinsame Frühstück oder Drinks am Freitagnachmittag). Durch die verschiedenen Projekte bleibt die Arbeit spannend und es gibt immer wieder neue Herausforderung.
Bewertung lesen
Es wurde ein tolles und angenehmes Unternehmenskonzept entworfen und tagtäglich umgesetzt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

dass die interne Kommunikation nicht immer klar und transparent war – wichtige Infos kamen teils spät oder über Umwege, Zuständigkeiten waren nicht eindeutig, und der Umgangston war gelegentlich weniger respektvoll, als ich es für gute Zusammenarbeit wichtig finde. Das hat Abstimmungen unnötig kompliziert gemacht und Prozesse verlangsamt.
Bewertung lesen
Leider nicht offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge.
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ich finde nichts, dass ich kritisieren könnte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander müssen verbessert werden.
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Neustrukturierung und -ausrichtung. Nur versprechen, was auch zu halten ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Blaupause KfK ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Aufgaben waren vielfältig, und das hat mir sehr gut gefallen.
5
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Es wurde an verschiedenen Projekten gearbeitet, wodurch immer wieder neue Herausforderungen entstanden
5
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Strategische Beratung und operative Betreuung von mittelständischen Industrieunternehmen und verschiedenen angrenzenden Institutionen – hochspannend und stets herausfordernd. Selbstverständlich subjektiv zu betrachten - Kataloglayouts und Kampagnen für Unterhosen findet man jedoch bei Blaupause nicht.
5
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Direkt nach dem Abitur hatte ich bei Blaupause die tolle Chance, wirklich interessante Aufgaben zu übernehmen und viel zu lernen. Mir den Erstkontakt zu potentiellen neuen KundInnen zu überlassen, ist nicht selbstverständlich und hat mich sehr gefreut!
5
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Da ich aus einer ganz anderen Branche komme, sind die Aufgaben wirklich sehr interessant. Man liest sich in die verschiedensten Projekte ein und lernt sogar noch etwas.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blaupause KfK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


wurden zwar angesprochen, aber im Alltag nicht durchgängig konsequent umgesetzt. Klarere Maßnahmen, verbindliche Standards und mehr Transparenz würden hier einen glaubwürdigeren Eindruck schaffen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierepfade, Feedback und gezielte Förderung hätten transparenter und aktiver gestaltet werden müssen.
1
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Durch die zahlreichen verschiedenen Projekte gab es immer wieder Neues zu lernen
5
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Chancen über Chancen. Wer bock hat wird gefördert!
5
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Für meinen weiteren Lebensweg konnte ich in meiner Zeit bei Blaupause unheimlich wichtige Erfahrungen sammeln.
5
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Der Persönlichkeitsentwicklung steht nichts im Wege.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blaupause KfK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Blaupause KfK gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blaupause KfK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blaupause KfK als eher modern.