14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologieführer
Karriere/Weiterbildung
Soviel ich weiß, werden Weiterbildungen und Workshops übernommen und angeboten, habe diese aber nicht in Anspruch genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht das Unternehmen sehr viel
Kollegenzusammenhalt
Könnte in manchmal besser sein. Im großen und ganzen war ich aber zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen waren immer sehr neu
Kommunikation
Es gab Effizienz - Boards. Einmal wöchentlich konnten die Mitarbeiter in der Produktion die nötigen Informationen erhalten. BlechEcho (Zeitschrift für alle Mitarbeiter) und eigene Mitarbeiter - App vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslung vorhanden, Interessante und komplexe Bauteile
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Image ist definitiv schlechter, als der AG tatsächlich ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz der Vorgesetzten sollte vielleicht besser geschult werden... Der richtige Umgang mit "ihren" Mitarbeitern macht viel aus
Verbesserungsvorschläge
nie den Faden zum Mitarbeiter verlieren - immer im Gespräch bleiben; auch in Zeiten wie diesen...
Arbeitsatmosphäre
Wenn die geschäftliche Lage angespannt ist, dann merken es natürlich alle - aber im Großen und Ganzen kann man sich hier wohl fühlen!
Die ganze Familie soll sich wohl fühlen - z.B. Kindervormittag im Betrieb und Geschenke für Kinder zu Geburtstagen und Weihnachten
Image
Image ist definitiv schlechter, als der AG tatsächlich ist! Einfach selber davon überzeugen ;)
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, geleistete Überstunden dürfen zeitnah wieder verbummelt werden - was will man mehr :)
Karriere/Weiterbildung
Wer weiter kommen möchte, der kann es hier gut umsetzen. Auch eigene Vorschläge für Weiterbildungen, Seminarbesuche werden berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
nicht in der IGM - aber angelehnt
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern usw
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den "alten Kern", der gut zusammen hält - manchmal muss man sich einfach anpassen; aber ich denke, dass ist überall so
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Schichtarbeit usw können sich die Mitarbeiter in der jeweiligen Abteilung oft selbst abstimmen, wer was bevorzugen würde. Gerade die älteren Kollegen bleiben dann gerne in der Früh- oder Spätschicht.
Arbeitsbedingungen
Saubere Arbeitsplätze, der Lärm in der Produktion hält sich in Grenzen, helle große Halle
Kommunikation
offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Wege - so mag ich das
Gleichberechtigung
Frauen sind eher weniger in Führungspositionen zu finden
Interessante Aufgaben
keine Fließband-Arbeit, abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Nicht empfehlenswert ! ! !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einiges
Work-Life-Balance
Samstag arbeiten ist offiziell "freiwillig" man wird aber trotzdem mehr oder weniger gezwungen
Vorgesetztenverhalten
Führungsfähigkeiten sind ein Witz. Vetterleswirtschaft
Gleichberechtigung
"Freunde" von Vorgesetzten werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Sehr schlechter Betriebsführung. Umsatz und Kennzahlen sind das wichtigste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionskennzahlen orientiert. Wenn Kennzahlen nicht stimmen ,wird sofort Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten ihren Mitarbeiter schätzen und zuhören. Ich habe sehr viele Mitarbeiter kommen und gehen sehen.Die Geschäftsleitung sollte sich mal Gadanken machen warum ständig Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
kommt auf den Mitarbeiter an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Betriebsausflüge
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gute Kollegialität
Vorgesetztenverhalten
Üben ständig Druck auf die Mitarbeiter aus. Samstagsarbeit ist fast Pflicht und Alltag. Die Betriebs und Fertigungsleitung haben einen sehr rauen Ton gegenüber Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Schmutzig und Staubig
Gleichberechtigung
gilt nur für bestimmte Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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