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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiär. Super Ausflüge und Weihnachtsfeier. Gute Bezahlung und top Kollegen. Wenn es heiß ist gibt es oft Eis für die ganze Belegschaft. An Weihnachten gibt es immer zusätzlich Geschenke. Kinder bekommen zum Geburtstag und Weihnachten auch immer eine Kleinigkeit.
Feierabend und den letzten Arbeitstag
Familienbetrieb.
Man kann selbst was bewegen.
Mitarbeiter, die zur Firma stehen, werden immer einen guten Arbeitsplatz haben.
Geschäftsinhaber plus Führungspersonal sind sehr am wohl der Mitarbeiter interessiert man kommt sich nicht nur als eine Nr. vor.
Persönlich finde ich das es ein sehr gut Geführtes familien unternehmen ist mit klaren Visionen und Zielen. Jeder Mitarbeiter ist gleichgestellt.
Sehr familiär.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weniger peinliche Stammtischparolen à la Freie Wähler, dafür mehr sachlicher Diskurs auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Des Weiteren ist es ein Armutszeugnis, wenn man sich rühmt, ein Familienunternehmen zu sein, und die ganze Zeit von großer Familie schwadroniert, dann aber als Chef es nicht für nötig hält, seine Mitarbeiter zu grüßen, geschweige denn diese, nicht einmal mit dem Gesäß anzusehen.
Mehr Transparenz und Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere Führung und klarere Strukturen schaffen
Richtig schlecht ist nichts.
Wie beschrieben das Erscheinungsbild und momentan noch fehlende Technologien.
Augsburg wird leider etwas vernachlässigt
Meistens weiß die rechte Hand nicht, was die Linke macht. Absoluter Realitätsverlust in den oberen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, und konstruktive Kritik wird ignoriert.
Prozesse sind schlecht strukturiert, und es gibt keine klare Kommunikation.
In neue Technologie und externe, zielgerichtete Schulungen investieren. Wenn ich alles halbwegs Brauchbare aus Augsburg nach Schwabsoin abziehe, brauche ich mich nicht wundern, wenn ich seit Sommer 2024 Kurzarbeit habe.
Das äußere Erscheinungsbild sollte auf das Level gebracht werden, das die "inneren Werte" widerspiegelt.
Einige Technologien wie automatisiertes Schweißen und manuelles Laserschweißen sollten baldmöglichst eingeführt werden.
In Augsburg muss die nächsten Jahre investiert werden. Gebäude muss saniert und Technologie erweitert werden.
Die oberste Geschäftsleitung sollte besser auf die Mitarbeiter zugehen. Und zuhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von blech-tech augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann hier nichts negatives sagen. Noch nie etwas mitbekommen das ältere Kollegen schlecht behandelt werden.
Es gibt eine sehr ausgewogene Altersstruktur.
Ältere Kollegen werden so gut es geht geschont.
+Auf die Meinung von langdienenden Kollegen wird viel Wert gelegt
-generell wenig Hilfsmittel zur körperlichen Entlastung
Gut, werden in den verschiedenen Abteilungen geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blech-tech augsburg ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Leute kennen die Firma nicht (meist zum Glück) und wenn doch, noch nie etwas Positives gehört.
Leider schlechter wie es wirklich ist. Hat sich sehr viel verändert. Man kann den AG nur empfehlen
Man soll sich nur mal die Außenfassade anschauen, erklärt alles. Nachbarn beschweren sich teilweise
Image ist definitiv schlechter, als der AG tatsächlich ist! Einfach selber davon überzeugen ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Betriebsintern keine Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen werden intern durch Mitarbeiter durchgeführt, sind aber leider pädagogisch nicht wertvoll oder zielgerichtet.
Schulungen werden meist intern abgehalten.
Zeichnungslesen, Schweißkurse, sehr viel von Kollege zu Kollege, was auch Sinn macht.
Für Führungskräfte regelmäßige Weiterbildungen/Schulungen.
Es bestehen Weiterbildungsmöhlichkeiten
+Lehrlinge werden im Normalfall übernommen
+externe Weiterbildungen wenden gern gesehen und gefördert
+interne Weiterbildungen werden bei Interesse auch durchgeführt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blech-tech augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet blech-tech augsburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blech-tech augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blech-tech augsburg als eher modern.
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