Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blechtech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht – Informationen werden oft nicht oder zu spät weitergegeben. Klare Strukturen und Transparenz fehlen.
Es geht, könnte besser sein jeder denkt an seine Sachen.
Man bekommt viele Aufgaben, ohne dass Rücksicht auf die persönliche Belastung genommen wird. Eine gesunde Balance ist kaum möglich. Wenn du Überstunden machst bist ein sehr guten Mitarbeiter wenn du keine Überstunden machst dann zählst du nichts.
Kaum Interesse an den Mitarbeitern, fehlende Anerkennung, wenig Feedback. Entscheidungen wirken oft willkürlich. Du musst nur funktionieren und immer Ja sagen. Die Geschäftsleitung zeigt keinerlei Interesse an den Mitarbeitern. Wenn jemand geht, ist das völlig egal. Ein einfaches „Hallo“ oder „Danke“ ist schon zu viel verlangt. So entsteht der Eindruck, dass Führung und Respekt in dieser Firma nicht existieren.
Gute Stimmung unter den Mitarbeiten
Die Atmosphäre ist eher angespannt, da es an Wertschätzung seitens der Führung fehlt. Motivation fällt schwer, wenn man das Gefühl hat, nur „eine Nummer“ zu sein.