Leider mehr Schein als Sein... (Intern)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Bewerbern an sich, hier wird für Zeitarbeitnehmer eine Langfristige Position gesucht und kein "heute hier und morgen da" angestrebt. Zudem sind wie gesagt die ehemaligen Kolleg:innen unter einander ein gutes Team gewesen.
Des weiteren sind hier Hundee herzlich Willkommen was ich super und Zeitgerecht finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was unter den einzelnen Punkten denk ich sehr deutlich geworden ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen ob Führungspositionen mit Kräften die besetzten, die den fachlichen und menschlichen Anforderungen auch gerecht werden.
Zudem sollte gewissen Führungskräften mehr gehör Geschenk werden, die zumindest Schlichtungen versucht haben und versuchen ein wenig auf Mitarbeiter zuzugehen und für sie einzustehen.
Das generelle Konzept von TEAM muss sich bessern um in jeglicher Hinsicht eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Des weiteren sollte das Unternehmen offen mit seiner derzeit schlechten Wirtschaftlichkeit umgehen.
Ich finde auch Führungskräfte sollten für Ihr Verhalten geahndet werden wenn es über Grenzen hinaus geht, die nicht mehr Tragbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Beim Start und Probearbeitstagen wird einem ein Bild von einer großen, glücklichen Familie vermittelt, welche ein offenes und ehrliches Miteinander auf Augenhöhe führt. Sobald man einige Zeit dabei ist wird aber leider ein ganz anderes Bild deutlich, was von Machtdemonstrationen, Schlechtmachungen, Respektlosigkeiten, ungesunden Gruppendynamiken und Hinterrücks Kommunikation geplagt ist. Hier wird leider schnell deutlich gemacht das man als "untergeordneter Mitarbeiter" weniger Wert ist.
Innerhalb ca. 2 Monate haben insgesamt 3 Mitarbeiter Gekündigt weil die Atmosphäre leider nur noch von Negativität geplagt war und nicht nur aus Wirtschaftliche Gründen wie gerne intern behauptet wird.
Hier wurden neue Mitarbeiter eingestellt in einer Position die innerhalb eines Jahres 4 mal besetzt war, während zeitgleich "Betriebsbedingte" Kündigungen ausgesprochen wurden. Dadurch herrschte jedoch leider auch eine chronische Unterbesetzung und eine Mentalität die mehr von "Schwimm los oder sieh zu" hatte.
Kommunikation
Trotz regelmäßiger Morgenmeetings herrscht prinzipiell leider eine schlechte Kommunikation seitens Gruppenleitung. Hier muss man sich Infos meist selbst einfordern da diese nicht weitergegeben oder für sich behalten werden. Dadurch entsteht eine erschwerte Zusammenarbeit zwischen Recruiting-Abteilung und Vertrieb. Zudem herrscht innerhalb der gesamten Gruppe eine Atmosphäre, in der man nicht ohne Sorge offen kommunizieren kann. Dadurch sind viele Prozesse erschwert, verlangsamt oder nicht gut.
Zudem wird im gesamten Unternehmen (Standort unabhängig) IM VORFELD nicht offen über die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens gesprochen.
Um den Schein eines Guten Unternehmens zu waren, werden hier die Mitarbeiter sogar gebeten aus Sicht von Bewerbern 5 Sterne Bewertungen zu vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach dem Motto "geteiltes Leid ist halbes Leid" sind die Kolleg:innen ein super halt gewesen. So hat man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, für einander da zu sein und für den anderen einzustehen vor bereits genannten Problemen mit bestimmten Teamführungen.
Work-Life-Balance
Einen kleines Zeitfenster von Gleitzeit wird einem zur Verfügung gestellt. Jedoch sind Arbeitszeiten im Vorfeld leider nicht genau offen kommuniziert wurden und waren Stark von einer "Überstunden gehören jeden Tag dazu" Politik geprägt.
Vereinbarte 1-2 Homeoffice Tage werden auch nur ungern vergeben.
Urlaub wurde leider nach Lust und Laune gewehrt und GEMEINSAME Urlaubsplanung im Team war Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Leider immer wieder respektloses und schlechtmachendes Verhalten im Alltag sowie unprofessionelles Verhalten in Mitarbeitern Gesprächen seitens einer Teamleitung, es mangelt gewissen Führungskräften an Erfahrung und Qualifikation für diese Position. Hier von anderen Gruppenleitungen der nette Hinweis "xy ist eben etwas speziell und kompliziert", was aus meiner Sicht jedoch nicht die Mitarbeiter austragen sollten. Leider auch ganz nach dem Motto "Nicht geschimpft ist halb gelobt" wie bereits vorherige Mitarbeiter einem schon mit auf den Weg gaben.
Wissen wird lieber gebunkert anstatt es weiterzugeben und andere lernen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind prinzipiell durch das große Stellenspektrum ganz interessant da man verschiedene Branchen und Arbeitswelten kennenlernt.
Gleichberechtigung
Positiv: Das Team besteht zu 90% aus Frauen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt über das man sich nicht beschweren kann.
Image
Wie oben bereits genannt leider mehr Schein als sein. Auch intern wird unter den Mitarbeiter leider, selbst bei denen die dem Unternehmen lange treu sind, schnell deutlich das eben nicht alles toll und schön ist wie es einem am Anfang gerne vermittelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang wird einem vermittelt das Weiterbildungen gerne gesehen sind und unterstützt werden, die Realität sieht jedoch so aus, dass es überhaupt nicht gerne gesehen wird und von Unterstützung leider keine Spur zu sehen ist.