Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bleech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen und ein tolles Büro in guter Location. Es gibt freie Getränke, Obst etc. Der Kontakt untereinander ist offen, respektvoll und positiv. Mit Flux FM gibt's obendrauf nette Nachbarn, die auch mal zu einem Konzert auf die Dachterrasse einladen.
Dadurch, dass viele Leute remote arbeiten, ist die Kommunikation etwas schwieriger, aber man hat sich nach Jahren von Corona jetzt auch daran gewöhnt.
Die Kollegen und auch die Vorgesetzten sind offen und hilfsbereit und man fühlt sich gut aufgehoben. Insbesondere seit Corona gehen durch Homeoffice und Remote Work bestimmte Qualitäten des Zusammenhalts jedoch verloren. Aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber oder dem Team zu tun.
Man kann sich seine Zeit sehr frei einteilen und somit sehr gut mit seiner Freizeit oder Familie vereinbaren. Es gibt keine Pflicht ins Büro zu kommen. Hier hat man alle Freiheiten, solange man seinen Job gewissenhaft erledigt.
Die Vorgesetzten sind sehr offen. Sie kommunizieren sachlich und respektvoll. Probleme werden gemeinsam besprochen und eine Lösung gesucht. Man trifft sich auf Augenhöhe.
Even if a flat hierarchy sounds good, a company without leadership is not goal-oriented and burns out the employees who are committed to the company.