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Bleher 
Folientechnik 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als sein

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- zusammenhalt einiger Kollegen
- Teamevent (Grillfeste)
- der neue Anbau

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte coachen/ austauschen
- Gehälter deutlich erhöhen
- mehr Vertrauen, weniger Überwachung
- flexible Arbeitszeiten + Homeoffice Angebot

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind größtenteils nett.
Die Mitarbeiter werden beobachtet und überwacht.

Kommunikation

Eher schlecht, Infos erhält man eher zufällig

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice - nicht mehr zeitgemäß

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, teils polemisch, narzisstisch

Interessante Aufgaben

Werden meist nur von den Vorgesetzten übernommen - wenig Abwechslung, keine Entwicklungsmöglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Eher Schlecht

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Laptops, zu wenige Parkplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts besonderes

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert


Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Eric GeringerSales Manager

Sehr geehrte/er Herr/Frau Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass Ihnen der Zusammenhalt unter den Kollegen, unsere Teamevents sowie der laufende Anbau
an unserem Unternehmen gefallen.

Die Mitarbeiter-Zufriedenheit in unseren Unternehmen ist uns sehr wichtig!

Gehaltsanpassungen werden in regelmäßigen Abständen in Feedback-Gesprächen vorgenommen – hier hat jeder Mitarbeiter die Chance,
seine Gehaltsforderungen seinem Vorgesetzten zu präsentieren.

Dass Mitarbeiter beobachtet oder gar überwacht werden ist uns nicht bekannt. Das der Vertrieb sowie andere Organe unseres Unternehmens dem Controlling unterliegen,
ist unserer Auffassung nach ein Standard-Prozess, welcher in vielen anderen Unternehmen ebenfalls zu finden ist.

Da Sie das Vorgesetztenverhalten "unprofessionell, teils polemisch, narzisstisch" betiteln würde ich Sie höflichst bitten, Ihr Anliegen mit den jeweiligen Vorgesetzen zu klären.

Über eine klärende Nachricht würden wir uns sehr freuen

Mit freundlichen Grüßen

Eric Geringer
Sales Manager

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