Mangelnde Work-Life-Balance und fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Durch ständigen Druck und Kontrolle überwiegend sehr angespannt. Kaum Festangestellte Mitarbeiter, viele wechselnde Aushilfen von Personalagenturen.
Work-Life-Balance
Durch 6-Tage Wochen und Teildienst so gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden je nach Möglichkeit und Fähigkeiten weitergebildet, durch eine hohe Personalfluktuation sind auch unkonventionelle Aufstiegschancen, unabhängig von Fähigkeiten und Qualifikation gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene ist ein gewisser Zusammenhalt, wobei bedingt durch die generelle Arbeitssituation jeder auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Vorgesetztenverhalten
Führung nur mit Druck und Kritik
Kommunikation
Keine bidirektionale Kommunikation, lediglich die ständige Weitergabe von Druck und Kritik.
Gehalt/Benefits
übersurchschnittliche Bezahlung, da die vorausgesetzte und erwartete Mehrarbeit vergütet wird. Allerdings muss man bereit sein, auf ein Privatleben zu verzichten.
Gleichberechtigung
kein geschlechtsspezifischer Unterschied