Softwareentwickler
Bewerber/inHat sich 2012 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war absolut unprofessionell von drei Leuten geführt, die abwechselnd den Bewerber mit unterschiedlichsten Fragen bombardierten...als "Senior" Bewerber nicht wirklich produktiv und zielführend.
Bewerbungsfragen
- Typische abgelesene Fragen wie: "Was sind Ihre Schwächen..."
- Was motiviert Sie zu uns zu kommen...
- "Please tell us something about you" wurde von den Personalern mittendrin gefragt...
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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