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Bewertung

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Flurfunk

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Ein offizielles Statement oder eine Betriebsvereinbarung zu gewissen Punkten wäre sinnvoll.
- mehr Gleichberechtigung
- höhere Transparenz

Kommunikation

Wichtige Informationen erhält man nur über den Flurfunk, von der Leitung wird in Bezug auf wichtige Themen geschwiegen, was die MA verunsichert und demotiviert.

Auf Antworten bei Bewerbungen oder ähnlichem, wartet man ewig oder vergeblich.

Gleichberechtigung

Was in der einen Abteilung erlaubt ist, ist in der anderen laut Unternehmensleitung verboten. Ein offizielles Statement oder eine Betriebsvereinbarung zu gewissen Punkten wäre sinnvoll.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf die Abteilung, den Vorgesetzten an und das Geschlecht an.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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