7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Kaffee und Wasser.
Parkplätze werden nicht mal für die Mitarbeiter freigehalten, sondern einfach mit Neuwagen zugestellt.
Ohne Worte.
Der einzige Vorteil ist das entspannte Arbeitsklima.
9-18 Uhr Arbeitszeit sorgt für keinerlei Freizeit zuhause. 8-17 Uhr ist akzeptabel.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur geringe Aufstiegschancen.
So gerade über dem Mindestlohn. Pünktliche Bezahlung ist jawohl selbstverständlich bei Arbeitgebern
Updates und Hardwareversorgung finden ohne Mitbestimmung statt.
Manche dürfen ins Homeoffice, manche nicht.
Wenig bis kein Informationsfluss zu den untersten Arbeitnehmern und deren Rückfragen.
Wird schnell langweilig.
Wissen was es an seinen Mitarbeitern hat und diese dementsprechend entlohnen. Denn viele mit denen ich gearbeitet habe sind klasse Menschen die man nicht so behandeln sollte.
Kommt immer auf die Abteilung an.
Bei älteren noch ganz okay. Beim Rest ehr bescheiden. Warum siehe Gehalt.
War in meiner Abteilung top. Kann man nicht meckern.
Gibt es nicht.
Gerade so Mindestgehalt. In den heutigen Zeiten absolut unverschämt. Kein Wunder das viele gehen.
Gibt es nicht.
Auch hier kommt auf die Abteilung an. Unterschiedliche Abteilung arbeiten nicht immer zusammen.
Nichts negatives aufgefallen.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Gefühlt werden PCs aus der letzten Ecke geholt, um ja keine neuen kaufen zu müssen. Modernisierung würde viel helfen (neue Stühle Tische usw.
Gibt es, wenn die Hütte brennt.
Auch Frauen sind Führungskräfte. Von daher passt schon.
Nun ja. Muss man mögen.
Das er kaum vorhanden ist.
Da gebe ich keine Antwort drauf.
Vorgesetzte ersetzen.
Man wird hin und wieder ungefragt von Mitarbeitern angefasst, grenzt an sexuelle Belästigung.
Es kommt mal vor, das man Überstunden machen muss, hängt von der Abteilung ab.
Grenzt an Schmerzensgeld
Im großen und ganzen halten ein paar Kollegen zusammen, bis auf eine Menge Ausnahmen.
Werden geduldet.
Was sind Vorgesetzte?
Immerhin besser als im alten Rom.
Sagen wir mal so: mit einer Ziege kann man bessere Gespräche führen.
Mal so mal so.....
Langweiliger als Brötchen belegen.
Der Umgang in diesem Punkt ist zu loben. Flexibler Umgang mit den Wünschen der Mitarbeiter
Stellenpositionen werden intern und extern ausgeschrieben. Bei der Besetzung der Stellen fließen die hauseigenen Erfahrungen bevorzugt mit ein. Führungspositionen wurden überwiegend aus den eigenen Reihen besetzt.
Löhne werden immer pünktlich bezahlt. Gewinnabhängige Gratifikationen bisher immer in Maximalhöhe gezahlt.
Besonderes Plus bisher wurde während der gesamten Coronazeit keine Kurzarbeit eingeführt.
Jeder arbeitet gegen jeden.
Überstunden werden erwartet. Schlechte Bezahlung. Veraltete Methoden.
Bleker möchte das man für immer und ewig hier bleibt für einen Mindestlohn. Weiterbildungen werden nicht gern gesehen.
Das Gehalt ist ein Witz. Man findet schon kein Personal. Deswegen werden unfähige Mitarbeiter befördert, obwohl sie die nötige Qualifikation nicht mitbringen!
Kein Respekt gegenüber unseren älteren Mitarbeiter.
Man kriegt hier nichts mit.
Die Mindestvoraussetzung werden hier grade noch so erfüllt.
Wenn man mehr leistet, kriegt man hier nicht automatisch mehr Geld. Einfach unfair die Bezahlung.
Kopieren, einfügen. Die Arbeit ist nicht abwechslungsreich.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Der Arbeitsplatz relativ modern und gut ausgeleuchtet. Man fühlt sich wohl.
Ich bin sehr Zufriden.Keine Überstunden oder sonder Schichten.
In jeder Firma gibt es auch schwarze Schafe aber im allgemeinen ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Ist ein Kollege aufgrund seines Alters nicht mehr Leistungsstark genug in seiner bisherigen Position, versucht man eine neue Position innerhalb der Firma zu finden um den Kollegen weiter beschäftigen zu können.
Ich verweise auf den Punt Kommunikation.
Sauberer und moderner Arbeitsplatz
Die Vorgesetzten sprechen mit ihren Leuten und geben auch unterstützende und ehrliche Rückmeldung wenn etwas nicht stimmt. Nur 4Sterne weil häufig muss man nachfragen.
Das Gehalt ist in Ordnung und man kann auch Karriere machen da Führungspositionen mit Leuten aus den eigenen Reihen besetzt werden.
Nun es ist ein Zentrallager.