Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich, teilweise nette Kollegen, hat man einen Notfall darf man auch mal seinen Hund für 1-2 ins Büro mitbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, AzubiManagement, die Benefits (zB ein E-Bike kann man nur über den Arbeitgeber bekommen wenn man unbefristet angestellt ist) , die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsriege austauschen und es sollten keine Familienmitglieder des Inhabers dort arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
In einzelnen Abteilungen herrscht noch einigermaßen gute Stimmung unter den Mitarbeitern, aber ansonsten ist die Stimmung wirklich schlecht. Einzelne Abteilungen bekriegen sich, besonders Lager+Fuhrpark mit dem Rest der Verwaltung. Dies äußert sich indem man nicht gegrüßt wird, Anrufe werden nicht beantwortet und Antworten auf Mails kommen absichtlich spät.
Kommunikation
Schlecht. Informationen werden nicht transparent weitergegeben. Wichtiges wird in der Führungsriege ausgemacht und beschlossen, dann sickert es langsam bei den Lieblingen der Chefs durch. Das meiste erfährt man somit über die Gerüchteküche oder Buschfunk. Außer man macht Fehler: das wird direkt persönlich negativ angesprochen und man wird zur Rede gestellt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es unter einzelnen Mitarbeitern oder auch Abteilungen aber großenteils wird nicht zusammengehalten, sondern sich gegeneinander ausgespielt, in der Hoffnung einen guten Draht zum Vorgesetzen aufzubauen oder um aufzusteigen.
Work-Life-Balance
Mag in der Verwaltung gegeben sein, ist jedoch Mangelware für Lagermitarbeiter und Fahrer dank der Schichten. Zudem wird von allen Mitarbeitern durch die Blume verlangt bei Problemen oder zuviel Arbeit länger zu bleiben. Der Laden muss laufen, notfalls auch durch Überstunden, die am einzelnen Mitarbeiter hängen bleiben. Im Umkehrschluss wird aber verlangt diese Überstunden so schnell wie möglich wieder abzufeiern. Dabei darf man sich nicht ganze Tage nehmen, sondern wenn mal weniger Arbeit ist, wird man eine Stunde früher nach Hause geschickt. Überstunden auszahlen wird ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen werden nicht eingehalten. Vorgesetzte lassen ihren Frust an ihren Mitarbeitern aus. Eine ordentliche Personalplanung ist nicht vorhanden. Es wird mit so wenig Mitarbeitern wie möglich der Laden geschmissen, bis es vor die Wand kracht. Stress und Druck bleiben am Mitarbeiter hängen und die Führungsriege haut nur weiter drauf. Zudem wird man auch von anderen Vorgesetzten oder Familienangehörigen der Geschäftsführung (die auch im Unternehmen tätig sind) „beobachtet“ und ggf. zurechtgewiesen, obwohl die nicht für einen zuständig sind.
Interessante Aufgaben
Eher weniger aber ich denke, dass das normal ist. Nachteilig ist eher das veraltete Warenwirtschaftssystem und die zusammen gewürfelten restlichen Anwendungen. Die Schnittstellen sind auch oft fehlerhaft. Dies führt zu viel Mehrarbeit und macht das Arbeiten unnötig kompliziert.
Gleichberechtigung
Wird dort nicht wirklich gelebt. Nasenfaktor entscheidet
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma besteht hauptsächlich aus älterem Personal. Die jungen Mitarbeiter haben es eher schwer. Azubis verlassen auf kurz oder lang grundsätzlich das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Solide, keine besondere Ausstattung aber das Gebäude ist relativ neu und gepflegt. Bei den Toiletten muss man Glück haben.. in der Verwaltung i. O. aber in anderen Abteilungen purer Horror
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden aber keine Priorität.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine angemessene Entlohnung für den Durchschnittsmitarbeiter. (Mindestlohn Niveau) Nachverhandlungen werden hinaus gezögert oder es wird etwas versprochen, was nicht eingehalten wird.
Image
Schlechtes Image bei den Kunden und Mitbewerbern.
Karriere/Weiterbildung
Standard Schulungen werden durchgeführt in den jeweiligen Abteilungen