BLH-Bauelemente 

für 

Lüftungstechnik 

Hennen 

GmbH

Bewertungen

HR TeamJanuar 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns auf Kununu zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Ihre Zeit in unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und nehmen Ihre Kritik sehr ernst.

Zunächst möchten wir klarstellen, dass wir großen Wert auf eine angemessene Entlohnung legen und bei BLH kein Mitarbeiter zum Mindestlohn beschäftigt wird. Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Arbeitszeit möchten wir betonen, dass Überstunden etwaige Überstunden stets mit Zuschlag bezahlt oder durch Freizeitausgleich kompensiert werden.

Die Themen Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz nehmen wir sehr ernst. Regelmäßige Arbeitssicherheitssitzungen und Begehungen, zusammen mit unseren Führungskräften und einem externen Sicherheitsdienstleister, sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Auch im Bereich Gesundheitsförderung sind wir aktiv, indem wir regelmäßige Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit Krankenkassen und einen internen Physiotherapeuten anbieten. Unsere Bemühungen im Umweltschutz spiegeln sich unter anderem in der Erweiterung unserer Photovoltaikanlage und den kostenlosen Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes unserer Mitarbeiter wider.

Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation seitens unserer Geschäftsführung als unzureichend empfunden haben. Wir sind stets bestrebt, einen offenen und konstruktiven Dialog mit allen unseren Mitarbeitern zu führen. Ihre Rückmeldung ist für uns ein wertvoller Hinweis, in diesem Bereich weiter zu arbeiten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns persönlich kontaktieren könnten, um Ihre Erfahrungen und mögliche Verbesserungen detaillierter zu besprechen.

HR TeamMai 2023

Danke für Ihr Feedback, dass uns bei der Verbesserung unserer Abläufe hilft.

Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf die Qualität unserer Produkte legen und keinesfalls nicht korrektes Material verarbeiten möchten. Sollten uns Lieferanten fehlerhaftes Material schicken und das fällt erst während der Verarbeitung auf, muss der Abteilungsleiter in von diesem Mangel Kenntnis gesetzt werden.

Wir bedauern, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei uns das Gefühl hatten, zu viele Überstunden machen zu müssen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Durch das saisonale Geschäft fallen in manchen Monaten mehr Überstunden an, als in anderen. Jede Überstunde wird mit 20% Zuschlag vergütet oder kann auch gesammelt und als Freizeitausgleich genommen werden.

Wir werden Ihre Kritikpunkte sorgfältig prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen, um unseren Mitarbeitern eine noch bessere Arbeitsumgebung zu bieten.