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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unwürdiges Verhalten für einen derartigen Verband
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst war der wichtigste Gesprächspartner verspätet. Die Fragen waren nicht besonders durchdacht, auch wurde teils ziemlich überheblich geantwortet (bzw. meine derzeitige Anstellung ziemlich vernichtend bewertet). Zudem haben sich die drei anwesenden Personen vorher nicht abgesprochen, was sehr unprofessionell gewirkt hat. Über das weitere Vorgehen herrschte ebenso Uneinigkeit. Dreistigkeit zum Schluss: Ende des Monats sollte ich Bescheid bekommen. Auf Nachfrage wurde dies auf Anfang des nächsten Monats verschoben. Als daraufhin wieder keine Antwort kam, lief ich noch einmal hinterher. Daraufhin wurde mir als Bewerber die Schuld in die Schuhe geschoben: Es wurde ja versucht, mich anzurufen, nur konnte ich nicht erreicht werden - das entspricht absolut nicht der Wahrheit, da ich nur auf diesen einen Anruf gewartet habe. Für ein derartiges Unternehmen absolut unwürdig!
Bewerbungsfragen
- Was würden Sie Lehramtsstudenten mit auf den Weg geben?
- Inwiefern kann unsere Website verbessert werden?
- Gründe für Wechsel
- Warum BLLV?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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