Block 

Elektronik

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Block hat tadellos reagiert!

Arbeitsatmosphäre

Gute Mischung aus jungen motivierten und älteren erfahren Kollegen.
Auch privat haben wir Freundschaft geschlossen und viel unternommen

Image

Schwieriger Punkt, für mich ein hat Block ein tolles Image, in der Branche habe ich erfahren, dass das wohl nicht bei jedem so war oder ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, es ist kein Problem auch mal später zur Arbeit zu kommen. Dank des Überstundenkontos können alle ihre Arbeitswoche selbst gestalten.
Lediglich ist es schade Überstunden nicht in den folgenden Monat zu übertragen, aber dadurch entsteht auch keine riesige Ansammlung von Überstunden, wie in anderen Firmen. Dazu kommt, dass Überstunden mit Begründung dennoch übernommen werden, dazu reicht eine E-Mail!

Karriere/Weiterbildung

Man muss den Mund aufmachen, aber es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Ich war in der Automobilindustrie tätig, dagegen ist es zwar weniger, aber man ist keine anonyme Nummer unter 10000. Kollegen. Aber das Gehalt entsprach dem bundesweiten Durchschnitt. Dafür gibt es andere intrinsische Faktoren, die für mich wichtiger sind. Mitgestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, wenig Bürokratie usw., die für mich langfristig mehr zählen.

Kollegenzusammenhalt

Nix negatives

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich relativ jung bin ist dies schwer zu beantworten, aber auch hier habe ich nie etwas negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist relativ jung und geht absolut vorbildlich mit ihren Kollegen um.

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsgeräte, sehr teure Messgeräte. Hier und dort fehlt etwas und im Sommer kann es auch mal wärmer werden, aber das mäckern auf sehr hohen Niveau!

Kommunikation

Ohne Bürokratie o.ä. kann man offen mit allen Hierarchien (die sehr flach sind) über private und berufliche Probleme reden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

natürlich hat man nicht nur interessante Aufgaben, aber der Großteil davon war sehr sehr interessant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlungs-ungerechtigkeit.
Max. 4 Überstunden abbummeln....
Selbstkostenarbeitskleidung.
Schlechte bis nicht vorhandene Wartung von Geräten und Fahrwegen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung und Verbesserung der Gehälter und Anpassung an den Stand am Arbeitsmarkt . Wer die Gleiche Arbeit macht darf auch gleich viel bekommen. Wer mehr Erfahrung, Qualifikation und/ oder Verantwortung hat, sollte auch mehr bekommen.
Überstundenkonto, Überstunden frei auch für einen Tag. Evtl. 40 Stunden sammeln und alles was darüber ist erst ausbezahlt. So können Leute auch mal Zuhause bleiben wenn eine Flaute ist und es lohnt sich auch mal länger zu machen.

Arbeitsmaterial was einwandfrei intakt ist und nicht irgendwie halbwegs funktioniert. Auch sollten veraltete Geräte, auch wenn sie ihren Dienst machen, mal ausgetauscht werden. Kann die Produktivität steigern, vor allem wenn die Alt-Geräte mehr als das doppelte an Zeit in Anspruch nehmen.
Einheitliche, lesbare, vollständige und fehlerfreie Baupläne könnten Fehler und Produktionszeiten enorm Verkürzen.
Entgeltfreie Arbeitskleidung in ausreichender Menge, damit man auch eine Maschine voll bekommt.

Arbeitsatmosphäre

sehr durchwachsen....

Work-Life-Balance

Ist alles vertreten, Tagschicht, 2-Schicht und 3-Schicht.

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung ist eher Glückssache.
Ausbildung ... man soll viel Schlaf bekommen.
selten - wenig - bis gar nicht

Gehalt/Benefits

Leiharbeiter bekommen mehr als die Eigenen Leute.
Für Gehaltsverhandlungen fühlt sich keiner Verantwortlich oder man wird hingehalten.
Die allgemeine Gehaltsentwicklung auf dem Arbeitsmarkt wird auch ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es soll mal versucht worden sein einen Betriebsrat zu gründen. Die bösen Mitarbeiter wurden solange rumgereicht bis sie freiwillig gingen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden, doch auf Nachfrage wird auch geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter: OK
was darüber kommt hat man wenig mit zu tun. Der Senior macht immer wieder seinen Kontrollgang....

Arbeitsbedingungen

Eine Luft zum umfallen. Im Sommer Heiß. Im Winter noch muffiger, Fenster auf wird ja kalt. Staub ohne Ende.
Arbeitsmittel veraltet, abgenutzt, unpassend...
Baupläne falsch, unvollständig und .... Überarbeitungen finden selten bis gar nicht statt.

Kommunikation

Zufallsprinzip. Unwichtiges groß, lang und breit! Arbeitsrelevantes, erst nach nachfragen....

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich ...
Einzelstück ( wo fang ich an? )
Kleinserie (ah so, nun geht es los ENDE )
Serie ( immer Gleiche, mehr Kaffee )

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Stundenkonto

Verbesserungsvorschläge

Schuld liegt bestimmt nicht am Mitarbeiter sondern an Block

Arbeitsatmosphäre

Hängt und fällt mit den Vorgesetzten und Kollegen

Work-Life-Balance

Hängt an der Abteilung in manchen kann man machen was man will

Gehalt/Benefits

Kommt auf den Vorgesetzten an und die Nase

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht gar nicht schon mal das Esser in der Kantine im Alu und Plastik Behälter

Kollegenzusammenhalt

Am Anfang super und dann fällt es ab

Umgang mit älteren Kollegen

Geht gar nicht

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als sein erst einen was versprechen und 14 Tage später sieht alles anders aus

Arbeitsbedingungen

Keine Isolierung im Sommer zu warm
und im Winter zu kalt schlechte Luft muss was dran gemacht werden. Keine duschen und schlechte Aufenthaltsräume und für manche der Weg in die Kantine zu weit

Kommunikation

Mehr Tratsch und Gerede hinter dem Rücken

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Waren erst interessant und wurden immer flacher