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Blocksize 
Capital 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blocksize Capital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blocksize Capital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blocksize Capital
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Great colleagues that are always helpful and want you to succeed. If you take initiative there is plenty you can learn and achieve.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

New ideas are valued which intruduce further exciting tasks. The company's focus in the blockchain space provides an interesting landscape of to dos.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote und Weltweit arbeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Multikulturelles Team, mit einer guten Mischung aus Homeoffice und persönlichem Treffen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal wird die Kommunikation von der Dynamik überholt, aber im großen und ganzes passt es. Es gibt wöchentliche Updates und monatliche Treffen für alle.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn Homeoffice nicht Pflicht ist, wird viel miteinander unternommen. Die Leute helfen einander aktiv.

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