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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mittelständische Agentur ohne wirkliches Interesse an Bewerber

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Art Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Kontakt war sehr freundlich. Dennoch wurde ich als Bewerber eher belächelt. Mein Portfolio wurde mit Desinteresse durchgesehen, obwohl es zuvor zur Einladung geführt hatte. Ich hatte das Gefühl, die Leitung zweifelte an der selbständigen Ausführung meiner Arbeiten. Ich hatte nicht das Gefühl in das Unternehmen zu passen und habe mich das Gespräch über gefragt, wieso sie mich überhaupt eingeladen haben. Die Ausstattung im Gebäude schien etwas veraltet.
Mir schien, dass sie einen Mediengestalter und keinen Designer finden wollten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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