Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLOK Management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei BLOK habe ich als sehr angenehm empfunden. Der Umgang untereinander war gut und man konnte als Praktikant jederzeit Fragen stellen. Wenn mir etwas nicht direkt klar war, wurde es meistens ausführlich erklärt. Ich habe gemeinsam mit einem Vice President und einem Analysten in einem Büro gearbeitet und dadurch auch viel von deren täglicher Arbeit mitbekommen. Interessant fand ich vor allem, dass ich teilweise bei Calls mithören konnte und so auch Einblicke in Themen und Abläufe bekommen habe, mit denen ich durch meine eigenen Aufgaben sonst wahrscheinlich weniger in Berührung gekommen wäre.
Auch den Zusammenhalt im Team habe ich als stark wahrgenommen. Häufig wurde zu Abend gemeinsam gegessen oder auch mal zusammen ein Bierchen getrunken, falls es zeitlich gepasst hat. Zu besonderen Anlässen war das Team man als Team gemeinsam auch mal in Bars oder Restaurants unterwegs. Durch die vielen Überschneidungen zwischen den einzelnen Projekten und Aufgaben hatte ich während meines Praktikums zudem die Möglichkeit, mit fast allen Mitgliedern des Teams zusammenzuarbeiten.
Wer ein Praktikum im Investment Banking / M&A beginnt, sollte sich darüber im Klaren sein, dass die Arbeit zu bestimmten Zeiten sehr fordernd sein kann und teilweise auch längere Arbeitszeiten anfallen. Wenn man mit dieser Erwartung in das Praktikum geht, sollte es aus meiner Sicht auch beim Thema Work-Life-Balance keine größeren Konflikte geben. Die Wochenenden waren grundsätzlich frei.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich durchweg als fair und respektvoll empfunden. Ich persönlich kann mich diesbezüglich über nichts beschweren.
Ich hatte die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und dabei viel Neues zu lernen, unter anderem bei einem Fundraising und einer Buy-Side. Natürlich gehören zu einem großen Teil auch Pitches und Longlists zu den Kernaufgaben, daneben gab es jedoch auch weitere Tätigkeiten, die in Zukunft sicherlich noch nützlich sein können. Voraussetzung für Spaß an den Aufgaben ist aus meiner Sicht eine starke intrinsische Motivation für M&A.
Auf jeden Fall