6 von 32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles.
Fehler selber einsehen, hinterfragen was auf den Stationen los ist. Mobbing unter Mitarbeitern ist Gang gebe!
Seit mehreren Jahren, leider mangelhaft. Das Team was es mal wahr gibt es nicht mehr.
PFK Gehalt ein witz
Wird viel weg geschmissen!
Kein Team mehr, die arbeiten alle gegeneinander!
Wenn man nur noch auf anderen Sprachen begrüßt werden will ist herzlich willkommen.
Mit allen Abteilungen schlecht.
Vor allem zu den Führungskräften
Man kümmert sich, die Arbeit hat meistens Spaß gemacht.
Bezahlung kann immer besser sein.
Pflege halt.
Die Bewohner
Die Arroganz der Pflegedienstleitungen. Das man nicht ernst genommen wird & selbst mobbing wird abgetan !
Führungskräfte durch kompetentes Personal ersetzen !
Man geht durch die Gegebenheiten nicht gerne hin
Gibt’s ! Das einzige nette
Keine Chance
Du bist einfach nur ne Nummer
Schlecht bezahlender Arbeitgeber trotz verpflichtender Tarifanpassung
Grüppchenbildung. Du bekommst zu spüren wenn du nicht dazu gehörst
Die älteren Kollegen sind generell was besseres
Niveaulos
Wenn man gern gemobbt wird ist man richtig da
Als wärst du Fußvolk
Gibt es nicht !
Es gibt die tollen & das Fußvolk ( Gruppenbildung mit Führungskräften )
Die Kommunikation und die familiäre Stimmung unter den Leitungskräften und dem restlichen Personal
Es werden Vorschläge von Mitarbeitern die für mehr Zufriedenheit und Effektivität der Leitungskräfte beitragen würden abgelehnt, obwohl diese von der Steuer absetzbar wären.
Der Arbeitgeber sollte das Gehalt der Pflegekräfte vollständig an die üblichen Tarife anpassen
- Flexible Aufgaben
- Gehaltserhöhung war zu wenig
- Anspannung unter Kollegen
- Vorgesetzten halten sich nicht nach Absprachen
- Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
- Vorgesetzten sollten sich mehr für das Personal einsetzen
- Angenehmeres Arbeitsklima
Nichts
Wie oben schon beschrieben
Mitarbeiter ernst nehmen, rauen Ton abschalten, Abschaffung des Vegetarischen Tages, unnützen Müll vermeiden , bessere Bezahlung
Rauer Ton
Nach außen soll alles toll sein
Keine Chance weiter zu kommen
Mindestlohn
Unnützer Müll der nicht sein muss
Teilweise gut, überwiegend mieserabel
Schwierig
Geht gar nicht
Stress pur
Es wird alles unter den Teppich gekehrt.