Soziale Inkompetenz der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen muss sich neben seiner wirtschaftlichen Verantwortung auch der Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber bewusst werden und einiges ändern.
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Abteilungen völlig überlastet, weil es eine hohe Fluktuation gibt.
Image
Meiner Meinung nach deutlich zu gut im Lipperland. Fragt man aber Kunden haben die oft eine andere Meinung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden vorausgesetzt und gerne gesehen, zumindest bis es um Bezahlung bzw. abfeiern der Stunden geht.
Karriere/Weiterbildung
Schlicht nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut Website sehr umweltfreundlich/
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick……
Vorgesetztenverhalten
Wie in der Überschrift beschrieben, völlige soziale Inkompetenz. Kommunikation mit den Mitarbeitern sehr von oben herab. Jedes Gespräch mit dem Vorgesetzten verursacht Bauchschmerzen. Außerdem wird ein extremer Druck ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Teppiche und Sitzfläche der Bürostühle lösen sich auf.
Kommunikation
Es gibt schlicht keine verlässliche Kommunikation zwischen den Abteilungen geschweige denn „von oben nach unten“.
Gleichberechtigung
Alle Abteilungsleiter bzw. Geschäftsführer sind männlich.
Interessante Aufgaben
Abteilungsentsprechende Aufgaben ohne viel Abwechslung.