Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLOMEYER Straßen- und Tiefbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Fragen und Problemen weiter.
Besonders die Bauleiter nehmen sich immer (!) Zeit um weiterzuhelfen und Dinge zu erklären.
Hier wird zusammen- und nicht gegeneinander gearbeitet
Keine Ein-Mann-Entscheidungen, man wird einbezogen
regelmäßige Team Meetings, Besprechungen
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle getestet, um insbesondere den Kollegen auf den Baustellen, das Best möglichste an Flexibilität trotz Montage, zu gewähren.