4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich liebe meinen Job :) beim Bloom Outdoor Möbel GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hallo erstmals, ich liebe meinen Job beim Bloom Outdoor und die Arbeitsatmosphäre bei uns ist einfach perfekt. Besser hätte ich es mir nicht vorstellen können.
Image
Einmalige Marke
Work-Life-Balance
Festgelegte Anzahl an Urlaubs- und Home Office Tagen. Wird im Regelfall flexibel gehandhabt. Flexible Elternzeiten für Familie / Kinder werden ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Jung und alt , wir verstehen uns alle gut. Kollegialität ist immer vorhanden. Direkte Feedback-Kultur und sehr gute Zusammenarbeit auf den Projekten und in den Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ebenso eingestellt, wie auch jüngere Mitarbeiter. Hier herrscht Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Fair und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und stylisch eingerichtete Büroräume. IT Equipment ist up-to-date (neue PCs, neue hochwertige Apple Laptops)
Kommunikation
Regelmäßige und transparente Kommunikation über gesamtheitliche Office, Bereichsmeetings oder in individuelle Feedback Sessions.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen das viele Chancen bietet. Wertschätzung, Flexibilität und offene Kommunikation sind keine Fremdwörter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Ambiente in den Showrooms
Work-Life-Balance
Kann gelebt werden.
Da wir ein saisonales Produkt verkaufen versteht sich von selbst, dass die Work-Life-Balance sich in Wellen durch das Jahr schlängelt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team mit ganz „normalen“ Menschen - also entstehen im Arbeitsalltag auch ganz „normale“ zwischenmenschliche Situationen. Verlässlichkeit und Kollegialität sind immer vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eine ältere Kollegin und fühle mich sehr wohl mit meinen jungen Kolleginnen und Kollegen. Meine Erfahrung wird geschätzt und ich bin froh über das „moderne Now-How“ der jungen Generation.
Es ist entspannt wenn man sich nicht mehr mit allem auseinandersetzen muss und abgeben darf, weil ein breites Wissen vorhanden ist
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll, wertschätzend, immer am Mitarbeiter interessiert, offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Für mich optimal
Kommunikation
Offen und interessiert für Anregungen und Ideen
Gleichberechtigung
Kann nicht feststellen, dass Unterschiede gemacht werden
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabe ist es Kunden in der Planung ihres Außenbereiches zu beraten und unterstützen, damit mit unseren Outdoor Möbeln der Garten zu einer Wohlfühl-Oase werden kann. Interessante Menschen und tolle Begebenheiten gehören zu meinem Alltag. Für mich der optimale Arbeitsplatz
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Perfekter Arbeitgeber, noch nie einen solch genialen Arbeitgeber gehabt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A L L E S
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, aber auch gar Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so, so läuft es perfekt
Arbeitsatmosphäre
Optimales Arbeitsklima, man hat alle Freiheiten die man sich nur denken kann. Jeder, aber auch jeder ist immer erreichbar, Zusammenhalt und Unterstützung ist jederzeit gegeben.
Image
Exzellent, da wir hochpreisige Artikel in höchster Qualität herstellen, diese selbst mit eigenen Fahrzeugen zum Kunden in halb Europa ausliefern, aufstellen und übergeben. Unsere Shopmanager, Disponenten sowie Fahrer sind stets freundlich, sehr kompetent und hilfsbereit. Es werden auch schwierige Wünsche unserer Kunden immer zu deren Zufriedenheit gelöst.
Work-Life-Balance
T O P
Karriere/Weiterbildung
Jeder, aber auch Jeder kann sich weiterentwickeln, dies wird auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gut, es gibt nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Schulprojekte in unserer eigenen Produktion in Asien sehr unterstützt, auch die Bezahlung der Mitarbeiter dort übersteigt bei Weitem den dortigen normalen Verdienst. Ebenso hier in Deutschland passt Alles.
Müll wird akribisch auf seine Einzelmaterialien getrennt und entsprechen entsorgt, bzw. darauf geachtet, dass dieser erst gar nicht entsteht.
Kollegenzusammenhalt
einfach perfekt, Jeder hilft jedem und das auch zu unchristlichen Zeiten. Man kann Jeden, aber auch Jeden egal ob Fahrer, Disponenten oder Geschäftsleitung jederzeit erreichen und das rund um die Uhr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne unsere "Älteren" würde es nicht so toll laufen, Sie werden extrem geschätzt und Sie unterstützen unser "Jüngeren" in jeder Beziehung. Ihre Erfahrung ist Gold wert. Dies wird auch von unserer Geschäftsführung so gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind jederzeit erreichbar, ob man ein Problem hat und nur eine Information noch benötigt, Sie sind jederzeit, aber auch jederzeit, sogar nachts, immer erreichbar. Es fällt nie ein böses Wort. Auch private Interessen werden sehr berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Perfekt, Sollte irgend etwas benötigt werden, so wird es schnellst möglich beschafft. Vorschläge betr. Arbeitsumfeld werden schnellstens Umgesetzt, hier kann auch Jeder mitreden
Kommunikation
Probleme werden ohne wenn und aber zusammen gelöst, Es werden Verbesserungsvorschläge sehr gerne angenommen und dann auch gemeinsam umgesetzt. Eine sehr gute Kommunikation ist immer gegeben.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied ob Männlein oder Weiblein, Jung oder Alt.
Interessante Aufgaben
Hier ist Alles interessant, vielfältig, und immer was Neues
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Top Arbeitgeber!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung Logistik herrscht ein respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten. Büro, Lager und Fahrer arbeiten für den gemeinsamen Ziel. Es werden Probleme und Verbesserungen offen angesprochen, pro und contra erörtert und gemeinsam eine Probephase gestartet. Man muss auch die Vorschläge mit einer Probezeit umsetzen, damit diese auch in real time gecheckt werden können. Zur Not rudert man wieder zurück zum gewohnten Prozess. Eventuell findet man künftig eine andere/bessere Methode. Es gibt Zeit zum Reden und eine lockere Stimmung zu haben und es gibt Zeit zum Arbeiten. Alles harmoniert.
Wenn man Vorschläge für sich behält, dann kann man auch nichts ändern.
Image
Unsere Kundenbetreuer und Fahrer sind die Visitenkarte beim Kunden. Durch das einheitliche CI widerspiegelt sich das beim Kunden wieder.
Work-Life-Balance
Wo findet man heutzutage eine Firma, die vom Bewerbungsgespräch aus Homeoffice anbietet und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht? Will man Montags Homeoffice machen? kein Problem. Montag bis Freitag im Homeoffice, nur an einen bestimmten halben Tag zur Arbeit kommen? Überwiegend Vormittags oder Nachmittags arbeiten wollen? Oder eher Samstag statt Freitag arbeiten? Alles absolut kein Problem, wenn man aber auch die zugetragene Arbeit erledigt. Wie in allen Firmen gibt es Spielregeln und wir haben das Glück diese Spielregeln zusammen mit der Geschäftsführung zu erstellen.
Man muss diese Freiheit aber nicht missbrauchen.
Im Saisongeschäft hat man gewisse arbeitsintensive Monate. Aber selbst da kann man Urlaub nehmen, wenn man natürlich auch den Wunsch äußert. Wenn es realisierbar ist, dann macht man es auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer was erreichen will, der erreicht auch was. Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gut gesehen. Wünsche kann man äußern, die dann auch ernst genommen werden. Natürlich wenn man in der Logistik-Abteilung ist, sollte man auch Seminare und Weiterbildungen rund um die Logistik fordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht immer mehr. Man äußert im Bewerbungsgespräch die eigenen Vorstellungen, die man entweder eingeht oder durch Kompromisse zufriedenstellende monetäre Arbeitsbedingungen schafft.
Im Nachhinein dann kommen und sagen "Ich verdien zu wenig" ist der leichtere Weg, statt Argumente für eine mögliche Gehaltsanpassung zu sammeln.
Gehälter kommen pünktlich monatlich an, mittlerweile wie in jeder andere Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackung der auszuliefernden Möbel wird wieder zurück gebracht und fachmännisch entsorgt. Durch ständige Optimierung der Tourenplanung erreicht man immer mehr diesen Effekt.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation und Zusammenhalt ist die Voraussetzung für eine gute Arbeitsatmosphäre und eine offene Kommunikation. Man ergänzt sich im Tagesgeschäft für das gemeinsame Ziel: Kundenzufriedenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schätzen jüngere Kollegen und andersrum. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird der jüngeren Generation weitergegeben. Verbesserungspotentiale werden angesprochen und ggf. umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ob 7 Uhr Morgens, 20 Uhr Abends oder 3 Uhr Nachts ist immer ein Teil der Geschäftsführung erreichbar. Die Geschäftsführung arbeitet lösungsorientiert und möchte das Tagesgeschäft so einfach wie möglich gestalten. Wer eine Verbesserung hat, einfach mit den Vorgesetzten reden. Reden hilft. Regelmäßige Mitarbeitergespräche wird von der Geschäftsführung aus gestartet.
Arbeitsbedingungen
Marken kann man leider nicht erwähnen, aber man arbeitet mit PCs der führenden Marken weltweit, alle Dokumente zentral direkt abgespeichert, sodass Papier auf ein notwendiges Minimum reduziert wird. Kaffeemaschinen fehlen nicht. Alles ist da, was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Wenn man Infos haben möchte, bekommt man sie auch schnell. Die Frage ist nur, möchte man Gerüchte verbreiten oder sich auf die Arbeit konzentrieren für das Wohl der Firma?
Alle erforderlichen Informationen sind zentral abgespeichert und für alle jederzeit frei zugänglich.
Gespräche sind jederzeit möglich, man muss einfach auch den Wunsch äußern. Die Menschheit ist noch nicht so weit, dass man in den Köpfen des Einzelnen hereinschauen kann.
Erfolge der einzelnen Mitarbeiter werden auch öffentlich bekannt gegeben, sowie auch Verbesserungspotentiale.
Gleichberechtigung
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, alle packen an und alle werden auf Augenhöhe behandelt.
Interessante Aufgaben
Von der Konzeption zur Produktion und schlussendlich bis zur Anlieferung der Gartenmöbel zum Endkunden hat man die gesamte Produktionskette und logistische Kette im Blick. Aufgaben sind klar aufgeteilt und bei Unklarheiten wird Licht ins Dunkeln gebracht. ALLE Arbeitsschritte sind zentral abgespeichert und für alle frei zugänglich. Das Arbeitspensum ist auch gerecht nach den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeiter aufgeteilt. Wenn es mal klemmt, Urlaube bevor stehen, etc. dann wird die Arbeit für diese Zeit gerecht verteilt. Davor wird der einzelne Mitarbeiter gefragt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bloom Outdoor Möbel durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bloom Outdoor Möbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bloom Outdoor Möbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.