Bloomy 

Days 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Büro und nette Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsverhalten und Karriereperpektive

Verbesserungsvorschläge

Niemand ist perfekt, aber zusammen kann man diesem Zustand sehr nah kommen. Dafür ist es jedoch wichtig Feedback anzunehmen und offen über Themen zu sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer wieder tolle Events und im großen und ganzen ist die Atmosphäre gut.
Lob erhält man unregelmäßig und außergewöhnliche Leistungen werden teilweise nicht für erwähnenswert gehalten. Darunter leidet dann auch immer wieder die Motivation einzelner Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Wenig Flexibilität bei den Anwesenheitszeiten. Mitarbeiter müssen selbst darauf achten, dass sie ihre Wochenstunden einhalten. Überstunden werden in einigen Phasen vorausgesetzt aber leider nicht festgehalten (kein Abfeiern und keine Auszahlung).

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut ausgestattet aber dennoch mussten einzelne Positionen privates Equipment zur Verfügung stellen um ihre Aufgaben erfüllen zu können.

Kommunikation

Leider erhalten Mitarbeiter Informationen sehr spät und fühlen sich daher nicht ausreichend über aktuelle Entwicklungen informiert.

Gehalt/Benefits

Man muss schon das Produkt und das Unternehmen lieben um mit den gebotenen Konditionen zufrieden zu sein.

Interessante Aufgaben

Einzelne Positionen haben viele Gestaltungsmöglichkeiten während andere eher einseitige Aufgaben haben und nur Anweisungen der Geschäftsführung umsetzen und kaum eigene Ideen einbringen können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgefühl (zumindest damals) & Grundidee der Firma

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Behandlung der Mitarbeiter: Konstruktives Feedback wird teilweise als persönliches Fehlverhalten ausgelegt; Vorschläge und Meinungen qualifizierter, berufserfahrener Kollegen werden größtenteils ignoriert.
Gehalt ist mehrfach verspätet eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Mitspracherecht bieten und Feedback ernst nehmen.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird vorausgesetzt. Möchte man pünktlich gehen wird vermittelt, dass man die Firma im Stich ließe.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Entscheidungen von oben nur selten besprochen und größtenteils aus dem Bauch heraus beschlossen. Diese müssen dann "sofort" umgesetzt werden.

Kommunikation

Leider ist es stets so, dass man sich als Mitarbeiter unterinformiert fühlt - sei es bei guten oder schlechten Nachrichten. Teilweise besteht die Befürchtung, dass man am nächsten Tag keinen Arbeitsplatz mehr hat.