Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLS Lasertechnology die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht offen, nicht transparent und nicht auf Augenhöhe. Gespräche wirkten nicht lösungsorientiert, sondern kontrollierend. Kritik wurde nicht konstruktiv vermittelt.
Einzelne Kollegen waren in Ordnung, insgesamt jedoch kein echtes Teamgefühl. Jeder funktionierte eher für sich, wenig Zusammenhalt.
Nicht vorhanden. Hoher Leistungsdruck, Überstunden-Erwartungen und fehlende Rücksicht auf private Verpflichtungen. Absprachen wurden nicht respektiert.
Absprachen wurden nicht eingehalten. Vereinbarungen zu Arbeitszeiten, Schichten, Überstunden und Arbeitsbedingungen wurden nachträglich verändert. Kommunikation widersprüchlich, nicht verbindlich und nicht transparent. Fehlende Verlässlichkeit und klare Führung.
Anfangs professioneller Eindruck, im Alltag jedoch angespanntes Klima. Spürbarer Druck, Unsicherheit und fehlende Wertschätzung. Kein Gefühl von Unterstützung oder Teamgeist, sondern eher Kontrolle und Misstrauen.