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Castrop-Rauxel

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Arbeitgeber bewerten

5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Chaos, Überwachung und viel heisse Luft

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das Gefühl kontrolliert zu werden.
- chaotisches Arbeiten ohne Struktur

Verbesserungsvorschläge

die GL sollte vom hohen Ross runterkommen und die Belegschaft nicht ausbeuten.
Es wäre schön wenn man sich in einer Agentur die sich kreativ schimpft auch kreativ entfalten kann.
Ständiges kontrollieren zeugt nicht von Vertrauen.
Kollegen sollten gleichberechtigt behandelt werden.
Eine Struktur für das Arbeiten an den Projekten sollte eingeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht ein stetiges kommen und gehen der Mitarbeiter. Man hat leider auch das Gefühl beobachtet zu werden und das wird man auch denn man wird von der GL und Anhang kontrolliert.
Bei Fehlern muss man sich rechtfertigen.
Lobende Worte sind Mangelware. Kaffee ist vorhanden muss aber "in einer Kaffeekasse" bezahlt werden. Umsonst gibt es hier nichts.

Image

Nach aussen hin wird die Firma sehr gut verkauft. Wer dort arbeitet sieht aber genau das Gegenteil. Sehr realitätsfremd. Intern herrscht Chaos, Projekte werden auf Kosten der Qualität runter geschrubbt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden zwar bezahlt, aber wenn man beim Verhandeln nicht aufpasst bekommt man plötzlich weniger als der normale Std Lohn. Es wird minutengenau protokolliert wer wann kommt und wer wann nach Hause geht. (Fingerprint System)
Dies spiegelt das Gesamtbild der Firma wieder: Kontrolle und zwar alles ganz genau und überall wo es nur geht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung Fehlanzeige. Wenn man dazu die Zeit hätte, könnte man dies selbst nachholen. Aufstiegschancen werden mündlich zugesagt, eingehalten wird es aber nicht. Es herrscht eine sehr flache Hierarchie.

Gehalt/Benefits

Wenn man gut verhandeln kann und die Möglichkeit dazu hat, kann man zumindest ein durchschnittliches Gehalt erzielen. Alle anderen werden unterdurchschnittlich bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen bis auf Ausnahmen alle super nett.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter sind sehr jung.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin sehr freundlich, aber der Schein trügt. Vertrauen kann man besser der Bild Zeitung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit ständigem Telefon -Geklingel. Konzentration kann man vergessen.
Praktikanten und Azubis werden teilweise mehr eingestellt als feste Mitarbeiter. Es gibt Zeiten wo mehr Azubis und Praktikanten arbeiten als feste ausgelernte Mitarbeiter. Es kommt das Gefühl auf als würden "billige" Arbeitskräfte angeschafft und nicht Leute eingestellt die man ausbilden möchte. Nach außen hin wird aber genau dies damit suggeriert "Wir geben jungen Leuten eine Chance".

Kommunikation

Informationen muss man sich selbst holen und sind teilweise noch dazu unvollständig. Projektleitung Fehlanzeige. Alles geht über die GL.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter haben unterschiedliche Anzahl von Urlaubstagen (je nach Verhandlungsgeschick). Jedoch wird beim Einstellungsgespräch suggeriert das jeder "nur" X Tage bekommt.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Aufgaben die interessant sind. Leider totaler Zeitdruck, wodurch die Qualität leidet.
Hier herrscht das Motto: Quantität vor Qualität.
Es werden Projekte angenommen die nicht in einer bestimmten Zeit zu schaffen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Birger WunderlichCEO

Nicht besonders kreativ dieser Kununu Eintrag:
- Seit 20 Jahren gibt es die blueBOX Medienagentur GmbH nun. Wenn jedes Jahr die Belegschaft wechseln würde, wären über 400 Mitarbeiter eingestellt und dann wieder gekündigt worden. Ich würde mich freuen, wenn es so viele qualifizierte Mitarbeiter am Markt gebe. Kurzum - die Behauptung ist schlichtweg falsch.
- Abmahnungen gab es in 20 Jahren insgesamt 3 und das sagt glaube ich, alles aus. Nie an Azubis und nur an Härtefälle.
- Fehlerfrei müssen die Produkte sein, das steht außer Frage. Fehler machen lässt sich nicht vermeiden und ist gerade für Azubis die beste Methode um zu lernen. Mittlerweile haben wir über 30 Azubis erfolgreich ausgebildet. Dafür, dass das Endprodukt fehlerfrei ist, ist die Qualitätskontrolle, die am Ende eines Auftrags steht, zuständig.
- Lob gibt es zu wenig. Das stimmt, werden wir ändern.
- In der Bildzeitung waren wir in der Tat auch schon… freundlich und zuverlässig sind wir aber trotzdem. Bei uns gibt es kostenlos Getränke und Kleinigkeiten. Hauptsache jetzt schreibt nicht noch jemand „Meine Zähne mussten grundsaniert werden nach dem ganzen Süßkram, den ich bei der blueBOX essen musste!“
- Aufgrund der Bergbau Geschichte unserer Region haben wir Mitarbeiter aus dem Bergbau Umfeld übernommen, die meist 50+ sind. Ein Mitarbeiter, der auf die 70 zuging und immer noch arbeiten wollte, konnten wir nicht mehr halten. Der Altersdurchschnitt ist ca. 32 Jahre.
- Es gibt eine räumliche Trennung um Lärmaufkommen im Büro zu reduzieren. Da unsere Kunden aus Effektivitätsgründen direkt mit den Mitarbeitern telefonieren können, lässt sich Telefonklingeln nicht vermeiden. Wir werden aber die Klingelton Lautstärke reduzieren.
- Mit dem Gehalt und Urlaub liegen wir im Mittelfeld. Wir ziehen eine gemütliche Arbeitsatmosphäre und gute Arbeit mit durchschnittlichem Gehalt einem stressigen und kalten Umfeld vor.
- Durch die Qualität unserer Produktionen und harmonischen Strukturen können wir Kunden zum Teil über Jahrzehnte halten.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Enttäuschung auf ganzer Linie

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele verschieden Aufträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Permanente Falschinformationen bei Projektbesprechungen. Bewusstes Nutzen von Un- oder Halbwahrheiten (Bei Briefings erfährt man oft nur die Hälfte). Sehr schlechte Kommunikation. Misstrauen allem und jedem gegenüber. Sehr schlechte Briefings. Ständige Schuldzuweisungen. Katastrophale Organisation.

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle und ständiges Misstrauen sind das Tagesmotto.

Work-Life-Balance

Urlaub gibt es wenig. Überstunden viel. Überstunden sind quasi an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Transparenz im Handeln und der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist mehr als veraltet. Jeder der sich mit Computern auskennt sieht das ja wenn man mit den Systemen arbeitet. Statt vernünftiger Neuanschaffungen..werden alte Rechner wieder und wieder umgebaut.

Kommunikation

Die Kommunikation war quasi nicht vorhanden. Man bekommt Häppchenweise Stückchen zugeworfen und muss allen wichtigen Informatioinen hinter her rennen..die man dann doch nicht bekommt.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Birger WunderlichCEO

Sorry aber alles komplett falsch:
- Es gibt sehr wenig Überstunden. Auf einer Skala der Agenturen einer bundesweit repräsentativen Umfrage (Quelle welt.de) liegen wir im unteren Drittel. Wenn es Überstunden gibt, dann werden diese genau erfasst und ausgezahlt. Es werden eher neue Mitarbeiter eingestellt, als dass das Überstunden Aufkommen steigt. Das ist effektiv und somit günstiger.
- Wir setzen neuestes Equipment ein und entwickeln selbst führende Technologien. Holografie, Projektion Mapping, Motion Control Roboter, 3D Drucker und vieles mehr. Gut 90% des Gewinns wird jedes Jahr in die Firma reinvestiert und das schon seit 20 Jahren.
- Wir fördern Kreativität und das geht nur mit Vertrauen und einfach mal machen lassen anstatt Kontrolle. Das Endprodukt muss natürlich aufgrund der hohen Qualität, die wir abliefern müssen, kontrolliert werden. Das versteht sich aber glaube ich, von selbst.
- Durch die Kombination aus Projektleitern/Teamleitern mit maximal vier Arbeitnehmern ist ein effektives und zielgerichtetes Arbeiten garantiert. Dadurch, dass die Projektleiter/Teamleiter fachkundig sind und direkt mit dem Kunden in Kontakt stehen, ist ein perfekter Workflow garantiert.

Viele interessante Projekte

4,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vom ersten Tag an wurde ich für interessante Projekte aus den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt. Kein Tag war wie der andere, es gab immer wieder neue Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei einigen Projekten wäre es schön gewesen, etwas mehr Zeit für die Bearbeitung zu haben. Zeitdruck ist aber in der Branche ja nichts unübliches.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Intern herrscht Chaos!

1,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das positivste an der Bluebox ist wohl das Image bzw. die Außendarstellung (Nun gut, ist eine Werbeagentur - sollte man können). Die Räumlichkeiten sind absolut hinnehmbar und nett gestaltet, aber nicht für die Mitarbeiter, sondern eher für die Geschäftsleitung und Haustiere.

Die verschiedenen Aufgabenbereiche wirken ganz Interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die straffe Hierarchie und die wilden Verbote und vor allem die leeren Versprechungen. Das Gehalt grenzt an Illegalität und dafür muss man sich dann leider sogar noch vorschreiben lassen, wann man Pipi machen gehen darf...

Alles in allem nicht einmal etwas um die Arbeitslosigkeit zu überbrücken...
Lieber weiter suchen!

Verbesserungsvorschläge

mehr Gehalt, weniger Verbote, Gleichberechtigung und Versprechungen halten.
Keine Praktikanten mehr, die glauben übernommen zu werden und deswegen für 50 € im Monat arbeiten und am Ende doch rausgeschmissen werden...

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Starke Kontraste: Nach außen hui und innen pfui

1,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele verschiedene Medienbereiche (Screendesign, Internet, Bluescreenstudio, Flash, 3D Compositing uvm.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- feste Pausen- und Arbeitszeiten
- Mitarbeiteranliegen werden mit wenig Priorität behandelt
- Starke Hierarchie ohne Mitspracherecht für zu Motivationsproblem
- Keine Möglichkeit zur "nachhaltigen" Weiterbildung
Fazit: Keine Möglichkeit zur freien kreativen Entfaltung in einer Agentur, in der eigentlich kreativ geschaffen werden soll.

Verbesserungsvorschläge

- mehr Gehalt
- mehr Transparenz bei Angeboten und Firmenstruktur für alle Mitarbeiter
- mehr kreativer Freiraum
- Nachhaltiges Arbeiten

Image

Alles für den Auftrag und ganz wenig für den Mitarbeiter, so könnte man die Arbeit dort bezeichnen. Obwohl man als Mitarbeiter die Chance hat, verschiedene (Medien-)Bereiche kennen zu lernen, so bekommt man doch so gut wie keine Zeit, um sich nachhaltig einarbeiten zu können. Die Produktion ist immer nur auf den kurzfristigen Erfolg ausgerichtet. Die Personalbetreuung (Verträge, (Arbeits-)Konditionen, Weiterbildung) ist mangelhaft. Ob man sich in einem Medienumfeld bei festen Pausenzeiten und dem (quasi) Verbot von Mobilfunkgeräten wirklich kreativ ausleben kann, ist mehr als fraglich.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird blue BOX Medienagentur durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich blue BOX Medienagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.