Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dazu kenne ich die Organisation zu wenig.
s.o.
das einzige, was interessiert, sind die Zahlen. Der Auftritt hier bei uns in der Firma ist immer etwas abgehoben, kaum greifbar und wenn, dann reine Plattitüden. Wenn sie etwas haben wollen und nicht schnell genug bekommen, werden inzwischen junge BC-Mitarbeiter vorgeschickt, die Druck aufbauen
Es wäre wünschenswert, wenn sich BlueCap als Mehrheitseigentümer nicht nur für Zahlen interessieren würde, sondern unsere Wachstumsmöglichkeiten unterstützen und sich wie echte Unternehmer (so wie sie es auf ihrer Homepage schreiben) benähmen: nämlich weitsichtig, mit echtem Interesse an unserem Markt und Entwicklungsmöglichkeiten - die gibt es nämlich, wenn man sich die Mühe macht und genauer hinschaut.
War mal ganz ok, geht aber seit dem Einstieg von BlueCap kontinuierlich nach unten
Hatte vor geraumer Zeit Austausch mit einer anderen Firma, die auch zu BC gehört, unsere Wahrnehmung waren in vielen Belangen sehr ähnlich
Als Beteiligung sollen wir viele Informationen zu Nachhaltigkeit liefern, aber es hat den Eindruck, dass es vor allem als PR-Maßnahme dient
Seit BlueCap bei uns beteiligt ist, wurde das eh schon kleine Budget für Weiterentwicklung noch kleiner
kann ich bei BC schlecht beurteilen, sondern nur aus der mangelnden Kommunikation untereinander mutmaßen
kann ich nicht beurteilen
So, wie unsere Geschäftsführung immer aus den Aufsichtsratsmeetings mit dem Vertretern von BlueCap kommt, kann das Vorgesetztenverhalten nicht gut sein. Der Druck, der auf unsere GFs ausgeübt wird, muss sehr, sehr hoch sein, anders lässt sich die Stimmung nicht erklären
Bei uns in der Firma gut, bis BlueCap eingestiegen ist, seit dem wird die Stimmung spürbar schlechter
Mein Eindruck ist, dass die Kommunikation innerhalb der Blue Cap sehr limitiert zu sein scheint, da Anfragen zu Daten/Informationen/etc teilweise überlappend bei uns eingehen.
BlueCap scheint eine reine Männergesellschaft zu sein. Hatte bisher mit keiner einzigen weiblichen Mitarbeiterin dort kontakt
Aufgaben & Lernkurve
Image, Work-Life-Balance und lebloses Betriebsklima
Werte/Kultur aufbauen und den Mitarbeitern adressieren, was das Unternehmen überhaupt erreichen möchte. Das Vorstellungsgespräch war professionell, aber sobald man im Unternehmen ist, weiss man denAuftrag des UN garnicht
Arbeitsatmosphäre ist sehr oberflächlich und keine Kultur/Werte etc. erkennbar
Börsennotierter PE, jedoch in der Wahrnehmung nicht existent
Work-Life-Balance ist generell im Bereich Private Equity kein Begriff. Mitarbeiter reden sich dies jedoch bei Blue Cap schön, da sie im Investment Banking noch schlechtere Bedingungen gewohnt sind.
Keine Benefits vorhanden
Durschnittliches Gehalt
Im Office finden sich ca. 15 Personen, die sehr stark mit den eigenen Aufgaben beschäftigt sind
Vorgesetztenvergalten ist gut
Kommunikation ist sehr oberflächlich und findet eher oberflächlich statt
Aufgaben sind fordernd
Nichts.
Das Management und dessen Umgang mit den Angestellten.
Mehr auf soft skills achten und Mitarbeiter miteinbeziehen und sich entwickeln lassen. Offener und ehrlicher Umgang miteinander.
mangelnde Kommunikation, unstrukturierte Arbeitsweise, Umgang des Managements mit den Mitarbeitern
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken, Mitarbeiterentwicklung, Kommunikation verbessern, Prozesse & Strukturen schaffen, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Den Führungsstil, das sprunghafte Verhalten, die unfairen und oft unter der Gürtellinie stattfindenden Kommentare usw.