Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDazu kenne ich die Organisation zu wenig.
Aufgaben & Lernkurve
Ich hatte nur ein Interview mit der Blue Cap AG und leider habe ich eine Absage erhalten. Trotzdem fand ich das Gespräch extrem angenehm und interessant und auch der ganze Prozess war sehr angenehm.
Das Arbeitsklima innerhalb der Blue Cap und auch in den einzelnen Beteiligungen. Die abwechslungsreichen Aufgabengebiete.
- angenehme Atmosphäre im Gespräch
- klarer Verlauf der Bewerbung, schnelle Rückmeldung
- am Ende dann eine Absage, aber mit ehrlicher Begründung. Das fand ich echt gut
s.o.
das einzige, was interessiert, sind die Zahlen. Der Auftritt hier bei uns in der Firma ist immer etwas abgehoben, kaum greifbar und wenn, dann reine Plattitüden. Wenn sie etwas haben wollen und nicht schnell genug bekommen, werden inzwischen junge BC-Mitarbeiter vorgeschickt, die Druck aufbauen
Image, Work-Life-Balance und lebloses Betriebsklima
Den Führungsstil, das sprunghafte Verhalten, die unfairen und oft unter der Gürtellinie stattfindenden Kommentare usw.
mangelnde Kommunikation, unstrukturierte Arbeitsweise, Umgang des Managements mit den Mitarbeitern
Das Management und dessen Umgang mit den Angestellten.
Es wäre wünschenswert, wenn sich BlueCap als Mehrheitseigentümer nicht nur für Zahlen interessieren würde, sondern unsere Wachstumsmöglichkeiten unterstützen und sich wie echte Unternehmer (so wie sie es auf ihrer Homepage schreiben) benähmen: nämlich weitsichtig, mit echtem Interesse an unserem Markt und Entwicklungsmöglichkeiten - die gibt es nämlich, wenn man sich die Mühe macht und genauer hinschaut.
Werte/Kultur aufbauen und den Mitarbeitern adressieren, was das Unternehmen überhaupt erreichen möchte. Das Vorstellungsgespräch war professionell, aber sobald man im Unternehmen ist, weiss man denAuftrag des UN garnicht
Umgang mit den Mitarbeitern überdenken, Mitarbeiterentwicklung, Kommunikation verbessern, Prozesse & Strukturen schaffen, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Mehr auf soft skills achten und Mitarbeiter miteinbeziehen und sich entwickeln lassen. Offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Der am besten bewertete Faktor von Blue Cap ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben sind fordernd
Sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Langweilig wird es nie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blue Cap ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte vor geraumer Zeit Austausch mit einer anderen Firma, die auch zu BC gehört, unsere Wahrnehmung waren in vielen Belangen sehr ähnlich
Börsennotierter PE, jedoch in der Wahrnehmung nicht existent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit BlueCap bei uns beteiligt ist, wurde das eh schon kleine Budget für Weiterentwicklung noch kleiner
Keine Benefits vorhanden
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