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BLUECARAT 
AG
Bewertung

Könnte besser sein

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BLUECARAT AG in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die MA werden nicht wirklich ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sollten konsequent umgesetzt werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy HoffmannRecruiter

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine abgegebene Bewertung hier bei Kununu. Wir freuen uns über jedes Feedback, was wir bekommen, denn es hilft uns zu erkennen, wo wir noch besser werden können.

Deine Gesamtbeurteilung ist gar nicht so schlecht für BLUECARAT ausgefallen, denn bei zwei Kategorien (Kollegenzusammenhalt und Umwelt- / Sozialbewusstsein) haben wir ganze fünf Sterne von dir bekommen. Das macht uns besonders stolz, denn ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter untereinander gut klar kommen, herrscht generell ein besseres Arbeitsklima. Und es freut uns auch, dass unser Sozialbewusstsein (Kölner Tafeln etc.) auch unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewürdigt/ gesehen wird. Als Beispiel sei auch auf unsere aktuelle Initiative verwiesen, innerhalb derer wir gebrauchte IT gegen eine Spende an unsere Mitarbeiter verteilen. Davon hat dann eben jeder etwas.

Die Themen „Work Life Balance“, „Kommunikation“ und „Weiterbildung“ sind gemäß Deiner Bewertung noch deutlich ausbaufähig. Wie der Name Balance schon sagt, ist das immer eine Abwägung. Dass ein Job bei BLUECARAT kein „Zeit absitzen“ ist, sollte klar sein. Wir sind Hochkaräter, die etwas bewegen wollen. Aber natürlich wissen wir auch, dass zu einem Hochkaräter auch genügend Zeit für ein ausgewogenes Leben gehört.

Als Verbesserungsvorschlag gibst Du an, dass Verbesserungsvorschläge konsequenter umgesetzt werden sollten. Diese Meinung teilen wir und würden Dich hier ganz besonders bitten, uns mitzuteilen, wo Du eine zu langsame Umsetzung siehst. Vielleicht hast Du hier ja wertvolle Tipps, wie wir hier schneller sein können? Klar sollte aber natürlich auch sein, dass eine Verbesserung nicht von jedem als Verbesserung gesehen wird. Von daher Bedarf jeder Vorschlag natürlich der Abstimmung mit allen, was leider Zeit kostet: Aber das deckt sich mit deinem Kritikpunkt, dass Mitarbeiter nicht ernst genommen werden. Auch hier heißt es wieder: Es ist eine Balance zwischen ernst nehmen und Änderungen durchsetzen. Wir arbeiten daran, auch diese Balance zu optimieren. Es ist sehr schade, dass Du hier eine schlechte Erfahrung machen musstest.

Gerne würden wir Dir an dieser Stelle anbieten, das Gespräch mit Deinem Vorgesetzten oder mir zu suchen, so dass wir mehr konkrete Informationen bekommen und hier Abhilfe schaffen können.

Es ist schön, Dich bei uns im Unternehmen zu haben! Und gemeinsam mit Dir möchten wir besser werden!

Mit freundlichen Grüßen
Mandy Hoffmann

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