Was soll man sagen?!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bluecarat AG ist ein offener und sehr geselliger "Haufen" netter und aufgeschlossener Menschen. Dabei werden Prominente Kunden in wichtigen IT Fragen und Projekten unterstützt.
Dabei wird durch das Unternehmen im Rahmen zahlreicher Veranstaltungen Gelegenheit gegeben sich auch privat besser kennen zu lernen.
Die Bluecarat verfügt nur über unwesentliche Hierarchiestrukturen die einen persönlichen Kontakt auch zum Vorstand und der Niederlassungsleitung ermöglichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt leider an der ein oder anderen Stelle an Kommunikation und Struktur, so gehen aus Mangel an Sensibilisierung der Mitarbeiter und aus Mangel an Kundenkontakt Auftträge zu wichtigen Kunden verloren oder werden erst gar nicht als solche erkannt.
Zudem Fehlen oft Informationen ob zu wichtigen Kunden oder zu Prozessen in Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre eine klare Rolle für die Entwicklung von Mitarbeitern(Mentoren-Programm oder Team-Leiter für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung)
An den Kommunikationsprozessen muss dringend nachgebessert werden, damit alle die Informationen benötigen Sie auch bekommen und alle die Informationen haben diese auch bereitstellen können.
Sinnvoll ist es ggf. auch Prüfungen zur Abstufung des Gehalts einzuführen sowie dieses regelmäßig auf die Wirtschaftssittutation anzupassen(Realinvlationsausgleich) und für Transparenz in diesem Bereich zu sorgen. So bleiben das Konkurrenzdenken im Gehaltssecktor zumindest weg und jeder Angestellte kann sich besser auf Seine/Ihre Aufgabe Konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre auch danke regelmäßigen Team Treffen(BLUEAfterWork, BLUENight), die aber im ConsultingBereich leider nicht für alle Angestellten erreichbar sind.
Kommunikation
Leider gibt es viel was leider erst zu spät an den Richtigen Kanälen ankommt. Auch wenn es an Kommunikationskanälen nicht mangelt. Hier ist die Fragen warum das so ist, leider konnte ich in meiner Zeit bei der BLUECARAT darauf keine Antwort finden.
Work-Life-Balance
Hier gibt es abzüge für das Reisen. Dies ist aber verständlich im Beratergeschäft.
Interessante Aufgaben
Für alle die Prominente Kunden und die Einblicke einige in Deutschlands Top-Unternehmen anstreben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es Abzug da Geräte auch ausgegeben werden wenn Sie nicht genutzt werden. Bedarfsorientiertes Vorgehen wäre hier umweltfreundlicher.
Gehalt/Sozialleistungen
Der ganze Prozess um das Gehalt läuft wunderbar, auch um zuwenig kann man nicht klagen. Hier wäre tranzparenz und ggf. feste Rahmenbedingungen für Gehälter wünschenswert. Auch die Klassifizierung der Arbeitsleistung bzw. des Skilllevels sollte regelmäßig von unabhängigen begutachtet werden um zum einen eine vernunftige Bezahlung und zum anderen eine gleichbleibend hohe Qualität der Arbeit zu gewährleisten.
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Danke vieler Artikel und prominenter Partner/Auftraggeber wird die Bluecarat stets begutachtet und es lässt sich viel positives in diversen Fachartikeln finden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielschichtig und zahlreich. Hier ist es leicht den Überblick zu verlieren.