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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja, mehr wäre immer schön.
Es gibt immer schwarze Schafe
-Viele Veranstaltungen, wo man als Mitarbeiter eingeladen ist und Speis, Unterhaltung, auch Trank genießen kann
-Mitarbeiterparkplätze
-Kantine und Pausenräume, kostenloser Kaffee
-Bewegungssport am Mittwoch
-Großes Unternehmen in der eher ruhigeren Region
-Events wie die Teilnahme am Open Water Firmen Cup
-Geringe Bezahlung
-Festgefahrene Strukturen
-Mitarbeiter haben nicht genug Zeit, Azubis und neue Mitarbeiter zu betreuen
-Entwicklung nur in einem eingegrenzten Raum
-Mehr Gehalt bezahlen
-Mitarbeiter Zufriedenheit Umfragen einführen
-Mitarbeiter mehr einbeziehen und Ihnen das Gefühl geben, dass Sie direkt am Unternehmen mitwirken
-Technische Möglichkeiten und Bereiche für ITler erweitern
-Mehr Wertschätzung der Produktion
-Mehr Zeit schaffen für Unterweisung von Azubis und neuen Mitarbeitern
Im großen und ganzen Okay sind mir viel schlimmere Unternehmen bekannt.
Das Image ist, denke recht gut, zumindest habe ich außerhalb wenig Schlechtes gehört.
Wird teilweise geboten, kommt auf den Bereich mit darauf an.
Es werden durchaus Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden und es herrscht eine gängige Toleranz für Entwicklung der Angestellten.
Definitiv zu niedrig, es trifft viele der Mindestlohn.
Hier würde ich sagen, liegt einigermaßen im Mittelweg.
Würde sagen ist sehr durchmischt, gibt solche und solche Kollegen.
Das kann ich ehrlich gesagt nicht einschätzen.
Auch etwas unterschiedlich und vom Bereich und Position abhängig.
Könnten aus meiner Sicht weitgehend verbessert werden.
Könnte deutlich besser sein, wird hier und da etwas vernachlässigt.
Manchmal fühlt es sich so an, als seien bestimmte Personen bevorzugt, aber teilweise auch so, als seien alle gleich unbedeutend.
Für meinen Geschmack größtenteils zu kaufmännisch in vielen Bereichen oder da wo es technisch ist, nicht genug, nicht wie ich es mir vorgestellt hatte.
Der Umgang mit den Mitarbeiter die schon ewig hier arbeiten.
Keine Wertschätzung, Reihe weiße gehen Mitarbeiter und auf einmal muss man mehr arbeiten und keiner weiß warum und wo die Überstunden hin sind.
Mindestlöhne, kaum Urlaub ungeklärte Überstunden
Das einzige was geht
Unter aller Kanone
Home Office
die Familiäre Umgebung auch bei derzeit 300 Mitarbeitern
Die Arbeitsatmosphäre war in einigen Abteilungen sehr angespannt, in anderen gab es sehr gute Teamarbeit.
Entweder man hat gute Verbindungen, oder nicht. Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es weniger.
Durch die Gleitzeit sind die Arbeitszeiten sehr git zu arrangieren.
Die Ausbildungsvergütung ist viel zu niedrig angesetzt.
Während der Ausbildung durchläuft man alle Bereiche des Unternehmens. Wie überall sind einige der Ausbilder sehr freundlich, andere wiederum gar nicht.
Man ist während der Ausbildung nur selten am eigentlichen Arbeitsplatz, weil man mehr damit beschäftigt ist, andere Abteilungen zu durchlaufen.
Auszubildende werden nicht von allen mit dem nötigen Respekt behandelt.
Familiäres Umfeld, für Fußballer des ZFC Meuselwitz eine gute Chance Sport und Beruf zu vereinen.
Zweiklassen-Gesellschaft zwischen Fußballern und "normalen" Arbeiter*innen. Der Vertrieb hält sich oft für etwas Besseres.
Ist halt der größte Arbeitgeber der Region in diesem Bereich.
kommt auf das Team an
Parkplatz, Kantine, Außenbereich.
Gerade was Vorstand Vertrieb angeht... wer einen narzisstische Vorgesetzten mag, dem wird es gefallen. Geforderte Steigerungsraten weit deutlich über Branchenniveau (25-30%) stellen keine Ausnahmen dar.
Mitarbeiterfluktuation überdenken, aber ist wohl eher auf dem absteigenden Ast.
Kommt auf die Kollegen an
Naja
Naja
Naja
Naja
Naja
Geht meistens
Auch ganz gut
Naja
Ist soweit alles okay
Stark verbesserungswürdig
Da gibt es nichts zu meckern
Naja
stetige Verbesserung der Angebote für die Mitarbeiter
Familienunternehmen, pünktliche Lohnzahlung
Arbeitsleistung des Einzelnen zählt nicht, Mindestlohnzahlung in Produktion, Lager und Service
Arbeitsleistung des Einzelnen besser schätzen lernen, höhere Vergütung für gelernte Mitarbeiter, Gleichberechtigung von Mitarbeitern mit weniger Jahren Betriebszugehörigkeit
Fairness gleich NULL, Arbeitsleistung zählt keinen Pfifferling, Vertrieb wird hochgehalten, obwohl er nicht die Stückzahlen für die PC-Produktion bringt.
Schönreden ist hier an der Tagesordnung.
Mindestlohn für gelernte wie auch ungelernte Arbeitskräfte im Service, Produktion und Lager.
Fußballer des ZFC stehen hier besser in der Gunst der Firmenleitung.
Mülltrennung unzureichend, gefährliche Stoffe als Transportsicherung in den PCs
Entscheidungen teilweise nicht klar deutbar.
schlechte Beleuchtung der Arbeitsplätze, uralte Arbeitsplatzrechner, in Teilbereichen schlechte Durchlüftung, unzureichende Sauberkeit der sanitären Anlagen
Jeder Bereich schön für sich.
Stellt eine Abteilung einen Fehler fest, wird dieser zu spät weitergeleitet.
langjährige Mitarbeiter werden hier gern bevorzugt, Arbeitsleistungen des Einzelnen zählen nicht oder nur bei ausgewählten Leuten.
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