Rückblick auf bluechip!
Arbeitsatmosphäre
Man konnte sich in vielen Aspekten einbringen und am Unternehmensaufbau aktiv mitwirken.
Alle stehen unter großem Erfolgsdruck, müssen konstant gute Leistung bringen. Zudem wenig Hierarchien, daher kaum Karrierechancen und schlechte Gehaltskonditionen.
Image
Damals noch nicht vorhanden! Während des Aufbaus nicht gut, aufgrund der sehr penetranten Kundenakquise- und Kandidatenansprache
Work-Life-Balance
Home-Office/ mobiles Arbeiten war offiziell möglich, jedoch wurde es nur mit ausführlicher Begründung genehmigt. Man hatte auch stets das Gefühl kontrolliert zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere war aufgrund der Unternehmensgröße nicht möglich. Allerdings konnte man sich in dem Aufbaugeschäft einbringen, welches sich allerdings eher chaotisch als professionell gestaltete. An kostenpflichtigen Weiterbildungen habe ich nicht teilnehmen dürfen, nur kostenlose Angebote.
Gehalt/Benefits
schlechte Konditionen, nicht marktüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Einzige Umweltbewusstsein hier waren die digitalen Prozesse, sodass kaum auf Papier gedruckt wurde. Ansonsten wurde noh nicht einmal der Müll getrennt, geschweige denn sich bei sozialen Projekten etc. engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr kollegiales Verhältnis und auch die Pausen wurden gemeinsam verbracht, was ich immer sehr ansprechend fand.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht einschätzbar, da aufgrund der Unternehmensgröße keine älteren Mitarbeiter angestellt waren.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich der anfangs gute und vielversprechende Eindruck in ein kontrollierendes und teilweise unprofessionelles Vorgesetztenverhalten entwickelt. Die anfangs zielführende Strategie wurde mehrmals über Bord geworfen und es wurden viele Strategien ausprobiert, jedoch nicht zu Ende geführt. Was sehr schade war.
Arbeitsbedingungen
Positiv: IT-Ausstattung und Firmenwagen (wenn man diesen haben wollte).
Büro befand sich in einem schönen Altbau mit gemeinsamer Küchennutzung. Ansonsten Großraumbüro, welches mit Trennwänden, die jedoch wenig Schallschutz boten, ausgestattet. Leider konnte man teilweise nicht in Ruhe arbeiten, da trotz Gesprächsterminen oder intensiver Stillarbeit, man häufig unterbrochen wurde (teilweise one Verständnis und Rücksichtnahme)
Kommunikation
Insgesamt gut, teilweise widersprüchliche und demotivierende Kommunikation sowie der Geschäftsleitung führt zu Punktabzug.
Interessante Aufgaben
Anfangs teilweise, aber zunehmend eher monoton.