Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
InternetnutzungDas das Motto: Jeder ist der Wichtigste gelebt wird - somit haben alle Teammitglieder die selben Basisvoraussetzungen
Das man seine eigenen Visionen und Ideen mit einbringen kann und somit aktiv am Unternehmenserfolg mitwirken kann.
Er ist vertrauensvoll, zuverlässig und kompetent.
kein guter Teamspirit, eher alles Einzelkämpfer
Bis jetzt kann ich nichts schlechtes sagen.
Anstrengen und nicht nur ans Geld denken
Es müssen nicht immer 100% sein, 99,9% reichen auch ab und zu aus. Ansonsten bleib so wie du bist.
Der am besten bewertete Faktor von bluechip HR Management ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Positiv: IT-Ausstattung und Firmenwagen (wenn man diesen haben wollte).
Büro befand sich in einem schönen Altbau mit gemeinsamer Küchennutzung. Ansonsten Großraumbüro, welches mit Trennwänden, die jedoch wenig Schallschutz boten, ausgestattet. Leider konnte man teilweise nicht in Ruhe arbeiten, da trotz Gesprächsterminen oder intensiver Stillarbeit, man häufig unterbrochen wurde (teilweise one Verständnis und Rücksichtnahme)
Super moderner Arbeitsplatz, neueste Technik und alle Arbeitsprozesse sind digital!
Mein Arbeitsplatz ist mit modernen Arbeitsmitteln ausgestattet. Ich habe alles, was man zum Arbeiten braucht (die Büromaterialien, PC, Firmenhandy,...). Es gib auch schöne Blumen, Bilder sowie Deko Accessoires, die das Arbeiten noch angenehmer gestalten.
Es gibt angenehme und modern ausgestattete Büroräume in einem zentral gelegenen Altbau in Berlin.
Man erhält eine Top-IT Ausstattung und darf an einem sehr modernen Arbeitsplatz arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bluechip HR Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Einzige Umweltbewusstsein hier waren die digitalen Prozesse, sodass kaum auf Papier gedruckt wurde. Ansonsten wurde noh nicht einmal der Müll getrennt, geschweige denn sich bei sozialen Projekten etc. engagiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine Karriere war aufgrund der Unternehmensgröße nicht möglich. Allerdings konnte man sich in dem Aufbaugeschäft einbringen, welches sich allerdings eher chaotisch als professionell gestaltete. An kostenpflichtigen Weiterbildungen habe ich nicht teilnehmen dürfen, nur kostenlose Angebote.
Man konnte ab und zu an einer Online Schulung teilnehmen. Da könnte das Angebot etwas umfangreicher sein.
eher nicht, wie auch ?
Es wurden mir von Anfang an Schulungen angeboten, sowohl im Bereich EDV, als auch arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen (z.B. Besuch einer anderen Niederlassung, um einen Eindruck zu bekomnmen, wie die dort vor Ort arbeiten).
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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