Let's make work better.

Which company are you searching for?
bluecue consulting GmbH & Co. KG logo

bluecue 
consulting 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Company Culture

Culture Compass - traditional or modern?

Based on data from 16 reviews, employees at bluecue consulting rate the company culture as being very modern, whereas the industry average gravitates toward being modern. The overall company culture satisfaction rating from 36 reviews is 4.7 on a scale from 1 to 5.

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
bluecue consulting
Industry average: Consulting

How do you perceive the culture at your company?

Use your voice and tell us what your employer’s company culture is really like.

The four Dimensions of Company Culture

Company culture can be divided into four key dimensions: work-life balance, collaboration, leadership, and strategic direction. Each of these dimensions is measured on a scale from traditional to modern.

Work-Life Balance
WorkLife
Respectful interaction
Task-orientedPeople-oriented
Leadership
DirectEmpower
Strategic direction
StableProgressive
bluecue consulting
Industry average: Consulting

The most voted cultural factors

16 users have rated the company culture. These are the most frequently selected factors used to describe the company culture.

  • Be allowed to be yourself

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Work with enthusiasm and joy

    Work-Life BalanceModern

    94%

  • Watch out for employee satisfaction

    Work-Life BalanceModern

    94%

  • Put customers' needs first

    Strategic directionModern

    88%

  • Helpful colleagues

    Respectful interactionModern

    88%

Comments on company culture from our reviews

Did you know there are 6 questions about company culture when reviewing your employer on kununu? Here are the latest comments.

5.0
Working atmosphereEmployee

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von einem lockeren Miteinander, ich komme gerne zur Arbeit. Neben beruflichem Austausch ist auch Freiraum für private Gespräche über Sport, Urlaube, neue Vorhaben, etc. Es herrscht grundsätzlich ein freudiges Interesse aneinander.

View review
4.0
CommunicationEmployee

Durch die "Monthly Meetings" in großer Runde, erhalten alle aus dem Team - standortübergreifend - einen ganzheitlichen Überblick über personelle Veränderungen, Vertriebs- und Marketingaktivitäten und sonstige Themen, die teilenswert sind. Regelmäßige Betriebsversammlung beleuchten den "Rest". Gelegentlich kommt es vor, dass die Kommunikationswege zwar eingehalten werden, aber keine Reaktion von der anderen Seite erfolgt, was gewisse Projekte, Tickets o.ä. verzögern kann. Ansonsten wirklich top!

View review
5.0
CollegialityEmployee

Wir sind ein Team. Da gibt es nichts dran zu rütteln - und das spürt man!

View review
5.0
Work-Life BalanceEmployee

Sofern Überstunden aufgebaut werden, können diese unkompliziert, nach einer Abstimmung im Team, kurzfristig "abgefeiert" werden. Sofern ein Arzt-, Amts- oder sonstiger Termin während der Arbeitszeiten stattfindet, kann auch dieser in der Regel problemlos abgestimmt und wahrgenommen werden.

View review
5.0
Leadership behaviorEmployee

Kommunikation auf Augenhöhe. Es wird einander zugehört und auf Feedback oder Wünsche gleichermaßen eingegangen. Halbjährliche Personalgespräche fördern ein guten Austausch.

View review
4.0
Interesting tasksEmployee

Durch die vielfältigen Kundensituationen mit unterschiedlichen Zielsetzungen und Beteiligten, lernt man immer wieder neue Aufgaben(-gebiete) kennen und kann an Herausforderungen wachsen. Es herrscht aber auch eine gewisse Routine, sodass ein guter Aufgaben-Mix entsteht.

View review