3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenheit, Kommunikation, Fehlerkultur, Möglichkeit Dinge zu verbessern, Ideen einzubringen super. Neue Organisationsstruktur schafft Ownership.
Entscheidungen dauern manchmal zu lange, Einzelheiten der Strategie und die konkrete Planung könnten noch klarer sein.
Außenwirkung aktiv positiver gestalten, mit den strukturellen Veränderungen weiter machen, viel und authentisch kommunizieren und bei alledem nicht aus der Ruhe bringen lassen, das Team weiter enablen.
Die Atmosphäre ist gut, es ist viel im Umbruch, die Leute packen an
Sehr gut
Leute die etwas bewegen wollen, und die anpacken kommen weiter, und werden auch weiterentwickelt.
Sehr hoch
Regelmäßige Kommunikation
Ideal für Leute die etwas gestalten wollen und anpacken, Ideen einbringen
Work-Life-Balance. Mehr gibt es nicht.
Sehr viel.
Details dazu sind in den Einzelsektionen dargestellt.
Der Fisch stinkt in der Regeln vom Kopf.
Ohne dahingehender Änderung tun einem die Kollegen leid.
Allgemeine Bespitzelungskultur, Klima der Angst, jeder schaut nur auf sich selbst
Sehr schlecht. Die Google-Bewertungen spiegeln exakt die Realität. Etwaige gute Bewertungen nach oben hin sind Fake.
Work-Life-Balance ist gut. Leistung lohnt sich ohnehin nicht.
Nicht vorhanden.
Gehalt ist Dank stabiler Finanzierung der Unternehmung ok.
Wüsste nicht, wo genau dies bestehen oder gefördert würde.
Wie oben geschrieben. Es gilt, ordne dich einen der Führungsgötter unter oder du bist verloren.
Kaum ältere Kollegen. Ist soweit ok.
Schrecklich. Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, man wird lediglich ausgenutzt, wenn etwas gut läuft wird nicht der verantwortliche Mitarbeiter erwähnt sondern auf sich selber gezeigt.
Führungskräfte gönnen sich Schulungen, ohne das irgendein positiver Mehrwert für die Mitarbeiter erkennbar wäre.
Um es kurz zu machen, es macht keinen Spaß für eine Firma zu arbeiten, die dauerhaft Kunden und Geschäftspartner enttäuscht.
Work-Life-Balance ist, wie oben beschrieben, ok.
Keine Information und Transparenz von oben wohin es gehen soll und warum und weshalb. Ein Grund warum die Firma da steht wo sie laut Google-Bewertungen auch hingehört.
Dazu kann man wenig sagen. Würde ich als Durchschnitt bewerten.
Letzlich bekommt derjenige die Aufmerksamkeit, der am lautesten Schreit, nicht der, der die richtigen Ideen hat.
Wenig. Zumeist stupides abarbeiten der zahlreichen Probleme, die die Firma hat. Letztlich sorgt die Disfunktionalität der Firma dafür, dass man genug zu tun hat.
BlueMetering ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen. Besonders beeindruckend ist, wie konsequent das Unternehmen auf Wachstum und Weiterentwicklung setzt – nicht nur beim Produkt, sondern auch bei den Menschen. Die Kombination aus klarer Vision, Start-up-Dynamik und professioneller Führungskultur schafft ein Umfeld, in dem man wirklich etwas bewegen kann.
Ich erlebe die Atmosphäre als offen, dynamisch und sehr motivierend. Durch die Start-up-Dynamik habe ich unglaublich viel Gestaltungsspielraum, was mich jeden Tag antreibt.
Die Flexibilität durch großzügige Homeoffice-Regelung und freie Arbeitszeitgestaltung macht es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
Mein Team besteht aus fantastischen, klugen Menschen, mit denen ich unglaublich gern zusammenarbeite. Man unterstützt sich gegenseitig und wächst gemeinsam.
Die Führungskräfte sind nahbar, engagiert und leben eine moderne, wertschätzende Führungskultur. Ich empfinde das Management als absolut vorbildlich.
Der moderne Tech Stack und die starke technische Ausstattung schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Arbeiten Spaß macht.
Es wird offen und klar kommuniziert. Besonders schätze ich den Fokus auf Ziele und Ergebnisse – dadurch bleibt die Zusammenarbeit immer effektiv.
Faire Vergütung mit attraktiven Benefits und gezielten Investitionen in Personalentwicklung.
Ich arbeite an spannenden, innovativen Projekten, die technisch anspruchsvoll sind und viel Raum für Eigeninitiative bieten.