Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anspruchsvolle Projekte auf denen man viel lernt. Man bekommt schnell Verantwortung übertragen - das unterstützt die steile Lernkurve und die persönliche Weiterentwicklung
Kommunikation im Unternehmen könnte oft noch direkter erfolgen - mehr Einbindung aller Mitarbeiter
Kleines Team, viel Verantwortung wenn man es sich zutraut. Direkte Feedbackkultur. Im letzten Jahr war wegen Projektlage die Stimmung etwas angespannt. Mit neuen Projekten hat sich dies nun deutlich gebessert
Bei einigen großen Industrieunternehmen sowie bei deutschen Small-Mid-Cap Investoren gut bekannt
Keine klassischen Beraterarbeitszeiten bis in die Nacht. Große Rücksicht auf persönliche Themen (Kinder, Arbeit von einem anderen Standort, etc.)
Viel Eigenverantwortung und Optionen sich persönlich und fachlich auf den Projekten weiter zu entwickeln - wenig corporate Strukturen - somit sollten klassische Weiterentwicklungsprozesse ausgebaut werden
Marktübliche Gehälter bei attraktiver Work-Life-Balance
Sehr gutes Teamgefühl. Keine Ellbogenmentalität. Man hilft sich gegenseitig aus.
Kleines aber gut ausgestattetes Office - auch für den Feierabend und Zeit mit den Kollegen.
Zu wenig Gesamtkommunikation im Unternehmen - wird aktuell jedoch überarbeitet nach Feedback von den Mitarbeitern
Spannende Transformationsprojekte auch mit KI Umfängen. Im Private Equity Bereich viele unterschiedliche Industrien.
Flexibilität bezüglich Home Office. Jedoch wird das auch stark ausgenutzt was die Lernmöglichkeiten vor Ort behindert.
siehe die Einzelbewertungen
Die Atmosphäre ist spürbar in den letzten Monaten schwieriger geworden was meines Erachtens am Führungsstil liegt. Es gibt wenig bis keine Transparenz über die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens (trotz kleinem Unternehmen), Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltsentwicklungen etc.. Das führt zu Flurfunk und Unmut bei den Kollegen.
Positiv ist zu Erwähnen, dass es keine Ellenbogenkultur in dem Unternehmen gibt.
Keine Marke im Markt
Man überarbeitet sich nicht, was aber auch an der Auftragslage lag.
Gibt keinen Karriereplan und kein Feedback was eine Entwicklung zulässt.
Gehaltsniveau ok. Jedoch gibt es nur marginale Gehaltserhöhungen.
Keine Erfahrungen gemacht
Der ist wiederum sehr gut. Es macht auf der Junior-Ebene viel Spaß zusammenzuarbeiten.
Keine Erfahrungen gemacht
Schwierig. Sie geben keine Entwicklungsmöglichkeiten vor, Feedback ist generisch und ohne Aussage, es werden falsche Versprechungen bezüglich Projektinhalte, Beförderungen und Gehalt (Benefits) gemacht. Zudem ist die Office-Präsenz von Managern bis GFs ziemlich schlecht. Das führt dazu, dass eigentlich nur die Junior-Kollegen regelmäßig vor Ort sind, was für die fachliche Entwicklung nicht gut ist.
Positiv ist, dass die Vorgesetzen nicht die Mitarbeiter gegenseitig ausspielen oder das "up or out" Prinzip gilt.
Kleines Büro und viel zu klein für die Anzahl der Mitarbeiter. Ich glaube jedoch, dass sie mittlerweile in ein neues Büro gezogen sind (da kann ich keine Aussage zu treffen)
Es gibt keine transparente Kommunikation top down was kritische Themen wie Gehalt, Unternehmensentwicklung etc. angeht. Zudem hatte ich manchmal das Gefühl, dass nicht die Wahrheit erzählt wird und mir falsche Versprechungen sowohl von meinen direkten Vorgesetzten als auch von den GFs gemacht wurde.
Die Kommunikation auf Junior-Ebene ist sehr offen und kollegial.
Keine Erfahrungen gemacht
Ich war nur auf einem Projekt gestafft und konnte mangels neuer Leads auch das Projekt nicht wechseln.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in von Bluemont,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei Bluemont Consulting zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Zeit bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Dein Feedback, insbesondere zu den Punkten des Führungsstils und der intransparenten Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Offenheit, Weiterentwicklung und eine gute "Office-Kultur" sind für uns wichtige Werte. Deshalb möchten wir Deine Rückmeldung nutzen, um zu verstehen, wo wir uns verbessern können.
Wenn Du offen dafür bist, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch freuen, um die Hintergründe Deiner Kritik noch besser nachvollziehen zu können. Nur so können wir sicherstellen, dass wir aus Deinen Erfahrungen lernen und nachhaltige Verbesserungen anstoßen.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Dein HR-Team
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr freundlich, aber auch produktiv. Als Praktikant bin ich sehr gut aufgenommen worden und habe mich gleich vom ersten Moment an wohl gefühlt.
Die Mittagspausen sind recht spontan und teilweise kurzgehalten. Aber man findet sich schnell in den Rhythmus,