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Bluemont Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø83.300 €
Praktikant:in2 Gehaltsangaben
Ø20.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bluemont Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bluemont Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- auch als Werkstudent/in oder Praktikant/in wird man sehr in das Team und die verschiedenen Aufgaben integriert
- dadurch, dass man sehr viel mitgenommen wird, lernt man sehr viel in recht kurzer Zeit
- man bekommt Verantwortung und darf auch "eigene" Aufgaben bearbeiten und betreuen (und diese gegebenenfalls auch dem selber Kunden vorstellen)
- die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm und offen, bei Fragen kann man immer wen erreichen (auch in der Home-Office Zeit während Corona kein Problem)
...
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Kleines Team mit familiärer Atmosphäre
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Offenheit und Zusammenhalt
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- Mitarbeiter haben in Projekten viel Eigenverantwortung
- Projekte aus verschiedenen Branchen
- unterschiedliche Kunden (von KMU bis Konzern)
- starker "Team-Gedanke", kein Konkurrenz-Denken
- flache Hierarchien
- Möglichkeit zum Homeoffice
- gemeinschaftliche Team-Events
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- Hervorragende Work-Life-Balance
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Kein Konkurrenzdenken
- Regelmäßige Team Events
- Spannende Projekte mit hoher individueller Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Mittagspausen sind recht spontan und teilweise kurzgehalten. Aber man findet sich schnell in den Rhythmus,
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Verbesserungsvorschläge

Praktikanten besser entlohnen
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- Bluemont sollte bekannter werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bluemont Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut. Es wird häufig (je nach zeitlicher Machbarkeit) zusammen Mittag gegessen und es finden regelmäßig Teamevents statt. Der Umgang ist bei allen Mitarbeitern sehr kollegial und hilfsbereit.
5
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Ein sehr liebes Team. Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt. Alle sind sehr hilfsbereit.
5
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Große Hilfsbereitschaft
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist hervorragend, was unter anderem durch die regelmäßigen Teamevents gefördert wird.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist super und wird durch regelmäßige Team-Events gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Mitarbeiter und insbesondere die Geschäftsführung zeigen starkes Interesse daran, junge Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln.
5
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Die Geschäftsführung ist an einer langfristigen Mitarbeiterbindung interessiert und investiert deshalb in seine Mitarbeiter. Aufgrund der Größe gibt es allerdings kein richtiges Mitarbeiterentwicklungsprogramm oder Ähnliches. Weiterbildungen etc. werden aktiv gefördert, dies Bedarf aber ein wenig Eigeninitiative des Mitarbeiters.
4
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Die Unternehmensführung investiert von Anfang an in seine Mitarbeiter und bindet sie mit langfristigen Perspektiven. Regelmäßige IC-Fördermaßnahmen sowie Schulungen bei Bedarf stehen auf der Agenda.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen