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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität bezüglich Home Office. Jedoch wird das auch stark ausgenutzt was die Lernmöglichkeiten vor Ort behindert.
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Tolles Team, Flache Hirarchie, Open Door Policy
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Gut, dass ich meine Verbesserungsvorschläge direkt mit meinem Vorgesetzten besprechen kann, daher schreibe ich in diesem Abschnitt nichts.
Flache Hierarchien, Möglichkeit in unterschiedlichen Projekten zu arbeiten und Eigenverantwortung
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- auch als Werkstudent/in oder Praktikant/in wird man sehr in das Team und die verschiedenen Aufgaben integriert
- dadurch, dass man sehr viel mitgenommen wird, lernt man sehr viel in recht kurzer Zeit
- man bekommt Verantwortung und darf auch "eigene" Aufgaben bearbeiten und betreuen (und diese gegebenenfalls auch dem selber Kunden vorstellen)
- die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm und offen, bei Fragen kann man immer wen erreichen (auch in der Home-Office Zeit während Corona kein Problem)
...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe die Einzelbewertungen
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Die Mittagspausen sind recht spontan und teilweise kurzgehalten. Aber man findet sich schnell in den Rhythmus,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neben Gehalt und Team-Events sollten weitere Leistungen angeboten werden (Einführung eines branchenüblichen Mobilitätsbudgets, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.).
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mehr Mitarbeiterbenefits (z.B. Mobilitätsbudget, Essenszulage)
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Coaching für spezifische Skills / Verbesserung der eigenen Skills
Wöchentliche Feedback Sessions
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Praktikanten besser entlohnen
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- Bluemont sollte bekannter werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Bluemont Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der ist wiederum sehr gut. Es macht auf der Junior-Ebene viel Spaß zusammenzuarbeiten.
4
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Besonders unter den Junior Kollegen gut.
4
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Gut auf Junior Level
5
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Wie bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben top. Dadurch, dass es sich um eine Boutique handelt, ist das Team nicht zu groß. Jeder kennt jeden und durch die vielen Events rückt man alle mehr zusammen. Das ist wirklich schön und heutzutage alles andere als selbstverständlich.
5
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Es wird gern geholfen, die Kollegen unternehmen nach der Arbeit viel zusammen und unterstützen einander - insbesondere den neuen Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bluemont Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die eigene Weiterentwicklung musste man größtenteils selbst organisieren. Von den Vorgesetzten kamen nur wenige Impulse oder konkrete Unterstützung.
2
Bewertung lesen
Kaum Möglichkeiten und wenig Guidance der Vorgesetzten.
1
Bewertung lesen
Gibt keinen Karriereplan und kein Feedback was eine Entwicklung zulässt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bluemont Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bluemont Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bluemont Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bluemont Consulting als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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