Ihr Unternehmen?

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blue:solution 
software 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Vielfältige Aufgaben in einem interessanten Umfeld

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei blue:solution software GmbH in Rheine gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Enorm kollegiales Verhältnis. Kein eintöniges arbeiten. Stetig erweiterte und wechselnde Arbeitsaufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Strategie. Interne Kommunikation stark verbesserungswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Proaktives anbieten von Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeitergespräche mit Vorgesetztem. Klare Struktur schaffen. Entwicklungen in und um das Unternehmen weitergeben.

Arbeitsatmosphäre

Manchmal fallen Aufgaben etwas überraschend an, oder Prozesse sind nicht bis zum Ende durchdacht und müssen im finalen Schritt überarbeitet werden. Hierdurch ergeben sich improvisierte Arbeitsschritte.

Image

Selbst- und Fremdwahrnehmung stimmen insbesondere im Quervergleich mit anderen ortsansäßigen Unternehmen nur bedingt überein.

Work-Life-Balance

Es gibt ein Stundenkonto und eine Kernarbeitszeit. Ärgerlich ist der Verlust von angefallenen Stunden sofern man über eine gewisse Anzahl von Stunden hinausgeht (da ist man leider in arbeitsintensiven Monaten sehr schnell). Besonders ärgerlich ist, dass es allerdings Mitarbeiter gibt die anders behandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und in diesem Zusammenhang Nachhaltigkeit voll da. Sozialbewusstsein schwierig zu beurteilen, aber mit Luft nach oben.

Karriere/Weiterbildung

Es werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Enorm gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Ständige Hilfsbereitschaft, niemand wird von den Kollegen alleine gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Kenntnis nach sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen könnten besser und nachvollziehbarer kommuniziert werden, teilweise fühlt man sich nicht mitgenommen. Ansonsten sehr fairer Umgang.

Arbeitsbedingungen

Es hapert ca. im Wochenrhythmus in verschiednen Bereichen an der Technik.

Kommunikation

Unternehmensstrategie teilweise unklar. Neuigkeiten/Änderungen werden teilweise sehr schleppend kommuniziert. Im Prinzip nur eine große Ansprache vor der Weihnachtsfeier.

Gehalt/Benefits

Gehaltszahlung überpünktlich. Es wird eine zusätzliche Krankenversicherung geboten. Gehaltserhöhungen müssen proaktiv eingefordert werden. Prämienzahlungen nur sporadisch.

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen.

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