Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGehalt kam immer pünktlich
Familiäre Führung mit hoher Sozialverantwortung.
Kann leider nicht positives sagen.
Die Möglichkeit, Themen vorzustellen, zu diskutieren und dann auch umzusetzen.
Sehr familiäres Arbeitsklima, man versteht sich mit fast allen Kollegen gut. Lustige Truppe.
Alles, kein Führungsstil, Behandlung herablassend usw.
Unklare Strategie. Interne Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Gute Arbeit zu honorieren
Es gibt ein schlechtes Gehalt, kein Urlaubs/-Weihnachtsgeld oder sonstige Honoration.
Etwas mehr Flexibilität
Proaktives anbieten von Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeitergespräche mit Vorgesetztem. Klare Struktur schaffen. Entwicklungen in und um das Unternehmen weitergeben.
Der am besten bewertete Faktor von blue:solution software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in der eigenen Abteilung gut.
Die Kollegen sind klasse. Man kann sich auf die Mitarbeiter verlassen. Es wird an einem Strang gezogen. Auch zwischenmenschlich versteht man sich super mit fast allen Mitarbeitern.
Enorm gutes Verhältnis der Kollegen untereinander. Ständige Hilfsbereitschaft, niemand wird von den Kollegen alleine gelassen.
Wir arbeiten alle super im Team, von Egoismus keine Spur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blue:solution software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jetzt lache ich gleich Tränen.
Null Sterne.
Nicht vorhanden
Es werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber angeboten.
