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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lockere Arbeitsatmosphäre.
Gehalt kam immer pünktlich
Familiäre Führung mit hoher Sozialverantwortung.
Die Möglichkeit, Themen vorzustellen, zu diskutieren und dann auch umzusetzen.
Enorm kollegiales Verhältnis. Kein eintöniges arbeiten. Stetig erweiterte und wechselnde Arbeitsaufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich meine Erfahrung nicht positiv bewerten. Während meiner Ausbildung dort wurde ich ausschließlich im telefonischen Support für die vertriebene Software eingesetzt, was absolut nicht zum Ausbildungsberuf passte. Sowohl ich als auch die anderen Auszubildenden – unabhängig davon, ob sie Anwendungsentwicklung oder Systemintegration gewählt hatten – wurden auf die gleiche monotone Tätigkeit beschränkt. Eine fundierte Ausbildung in den jeweiligen Fachrichtungen war somit nicht möglich. Wer eine Ausbildung sucht, die dem Ausbildungsberuf gerecht wird, sollte sich definitiv woanders umsehen.
Kleines Gehalt, schlechte Arbeitsplatzbedingungen in der Technik, viele Manager, keine Schulungen/Weiter-Fortbildung
Unklare Strategie. Interne Kommunikation stark verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildende entsprechend ausbilden.
Etwas mehr Flexibilität
Proaktives anbieten von Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeitergespräche mit Vorgesetztem. Klare Struktur schaffen. Entwicklungen in und um das Unternehmen weitergeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von blue:solution software ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr vorbildlich z.B. Nachhaltigkeitsgruppe
Hier kommen die Vorteile des Familienunternehmens zum Tragen, man steht immer mit Rat und Tat zu Seite!
Umweltbewusstsein und in diesem Zusammenhang Nachhaltigkeit voll da. Sozialbewusstsein schwierig zu beurteilen, aber mit Luft nach oben.
E-Auto Ladestation vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blue:solution software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jetzt lache ich gleich Tränen.
Es werden kaum Weiterbildungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- blue:solution software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet blue:solution software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen blue:solution software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei blue:solution software als eher modern.
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